zapewnienie realizacji standardów VM, obsługi klienta i ekspozycji kolekcji,
analiza wyników sprzedaży, przygotowywanie raportów i rekomendacji dla centrali,
ścisła współpraca z działami retail, marketingu, logistyki, HR oraz produkcji,
udział w otwarciach nowych sklepów, remodelingu i reorganizacjach działających placówek,
kontrola kosztów operacyjnych, efektywności grafików oraz wskaźnika produktywności personelu,
bieżąca praca na systemach retailowych i raportowych (CRM, POS, ERP).
Nasze wymagania
minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku regionalnym w sieci sklepów (retail fashion – warunek konieczny),
doświadczenie w zarządzaniu wieloma punktami sprzedaży oraz zespołem rozproszonym wraz z egzekwowaniem standardów,
bardzo dobra znajomość wskaźników sprzedażowych w retailu,
nastawienie na realizację celów i rozwój wyników sprzedaży,
wysoka samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialność,
gotowość do częstych podróży służbowych,
prawo jazdy kat. B.
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel w stopniu zaawansowanym (tabele przestawne, filtrowanie danych, proste analizy, podstawowe formuły do raportowania),
umiejętność pracy na danych i raportach sprzedażowych (ERP, POS,CRM).
doświadczenie w pracy na systemach: SAP/POS/
znajomość różnych narzędzi analitycznych,
doświadczenie we współpracy z produkcją lub działem planowania kolekcji,
doświadczenie w otwieraniu nowych sklepów lub rozwijaniu sieci,
umiejętność pracy z VM i rozumienie zasad ekspozycji sprzedażowej,
doświadczenie w środowisku multi-brand lub własnych kolekcjach (produkty szyte w Polsce),
umiejętność pracy w Power BI / Google Looker Studio
zaawansowane umiejętności analityczne w Excelu (np. formuły: XLOOKUP, INDEX-MATCH, scenariusze, segmentacja)
znajomość języka angielskiego.
To oferujemy
stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się sieci sklepów odzieżowych,
realny wpływ na wyniki sprzedażowe i rozwój regionu,
konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa + premia uzależniona od wyników),
samochód służbowy, laptop, telefon,
jasną strukturę raportowania i decyzyjności,
pracę w środowisku nastawionym na wynik, ale opartym na partnerskich relacjach.