Regionalny Główny Specjalista ds. BHP
Miejsce pracy: Zielona Góra
Twój zakres obowiązków
- Współpraca z zakładami w regionie obejmującym ok. 1/3 obszaru Polski. Podział regionalny zostanie zoptymalizowany z uwzględnieniem lokalizacji członków zespołu;
- Współpraca i nadzór merytoryczny nad zewnętrznymi serwisami BHP wspierającymi realizację zadań służby BHP w poszczególnych zakładach oraz z lokalnymi koordynatorami BHP;
- Obowiązki wynikające z rozporządzenia w sprawie służby BHP;
- Regularne przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz nadzorowanie przestrzegania przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej;
- Przedstawianie propozycji działań mających na celu eliminację zagrożeń;
- Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu, z uwzględnieniem rozwiązań zapewniających poprawę bezpieczeństwa pracy;
- Współpraca przy ocenie projektów i dokumentacji związanych z modernizacją lub nowymi inwestycjami, dbając o zgodność z wymaganiami BHP;
- Wymiana dobrych praktyk, inicjatyw i lekcji na poziomie Klastra Europy Pólnocno-Wschodniej;
- Udział w odbiorach nowych lub przebudowywanych obiektów i urządzeń, które mają wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników;
- Przedstawianie propozycji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wdrażaniu nowych procesów;
- Opiniowanie instrukcji i regulaminów dotyczących BHP na poszczególnych stanowiskach pracy oraz udział w ich opracowywaniu;
- Współpraca w ustalaniu przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych;
- Doradztwo w zakresie stosowania przepisów BHP oraz oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą;
- Udzielanie porad dotyczących organizacji bezpiecznej pracy i ochrony zdrowia.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe lub podyplomowe z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Dla kandydatów nieposiadających tytułu głównego specjalisty, możliwość rozpoczęcia pracy na stanowisku Regionalnego Starszego Inspektora lub Regionalnego Specjalisty i dalszego rozwoju;
- Bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
- Doświadczenie w monitorowaniu zagrożeń oraz analizie ryzyka;
- Umiejętność wdrażania i adaptowania nowych rozwiązań zwiększających poziom bezpieczeństwa i higieny pracy;
- Praca z systemem bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnym z normą ISO 45001;
- Skuteczne zarządzanie incydentami związanymi z bezpieczeństwem pracy, ze szczególnym naciskiem na profilaktykę i analizę przyczyn źródłowych;
- Wsparcie projektów poprzez weryfikację zgodności z wymogami bezpieczeństwa pracy i produktu;
- Umiejętność prowadzenia inspekcji, przeglądów i audytów;
- Znajomość przepisów i zasad ochrony przeciwpożarowej;
- Wiedza na temat organizacji i udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej w zakładzie pracy;
- Zarządzanie projektami realizowanymi przez Zespół Bezpieczeństwa Pracy;
- Wiedza z zakresu bezpieczeństwa behawioralnego, wspierająca tworzenie bezpiecznego środowiska pracy.
Mile widziane
- Inspektor ochrony przeciwpożarowej;
- Audytor wewnętrzny systemów ISO (uprawnienia ISO 45001);
- Znajomość języka angielskiego.
To oferujemy
- Umowę o pracę (wynagrodzenie podstawowe + premia);
- Możliwość wszechstronnego rozwoju poprzez udział w projektach, szkoleniach i wymianę doświadczeń;
- Możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych (Szlachetna Paczka, Zielony Czas Pomagania);
- Możliwość korzystania z ZFŚS;
- Możliwość dofinansowania nauki – kursy doszkalające, językowe czy studia. Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty Multisport;
- Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach. Możliwość dołączenia do pracowniczego programu emerytalnego PPE;
- Zadaniowy czas pracy oraz możliwość 2 dni pracy zdalnej tygodniowo;
- Narzędzia pracy: telefon, komputer, samochód służbowy.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- program emerytalny
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- program rekomendacji pracowników
Schenker Sp. z o.o.
Zaczynasz dzień z uśmiechem na twarzy? Lubisz inspirować zmiany? Dołącz do zespołu marzeń i zostań gwiazdą DB Schenker!
W DB Schenker staniesz się częścią wielkiej, logistycznej sieci, która łączy globalne rynki. Wpraw w ruch swoją karierę i odkryj nieskończone możliwości kształtując przyszłość już dziś. Razem z ponad 78 000 pracownikami na całym świecie, cenimy różnorodność i czerpiemy z indywidualnych doświadczeń, pomysłów i umiejętności. Jako zintegrowany zespół możemy realnie wpływać na rzeczywistość.
Aplikując na ogłoszenie, wyrażasz zgodę na udział w procesie rekrutacyjnym i zgadzasz się na wykorzystanie twoich danych osobowych, zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych złożonych w ramach platformy rekrutacyjnej, przez Schenker Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żwirki i Wigury 18, 02-092.Przyjmujesz do wiadomości, że możesz w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przez Ciebie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonania na podstawie twojej zgody, przed jej wycofaniem.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, iż:1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Schenker Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żwirki i Wigury 18, 02-092 Warszawa2.Przestrzeganie zasad ochrony danych w Schenker Sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się drogą e-mailową: iod@dbschenker.com.3.Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:CEL PRZETWARZANIA DANYCHPODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCHProwadzenie bieżącej rekrutacjiart. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy)art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek prawny ciążący na administratorze danych osobowych)art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)Przetwarzanie danych osobowych kandydatów do pracy w przyszłych rekrutacjachart. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą)art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)4.Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych będą firmy świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, firmy doradztwa personalnego, podmioty przeprowadzające badania pod kątem zatrudnienia (testy MIDOT), firmy świadczące usługi niszczenia dokumentów i ich nośników.5.Pani / Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego (tj. państwa nienależącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego) i / lub organizacji międzynarodowej6.Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres:7.3 lat od zakończenia procesu rekrutacji – w przypadku bieżących rekrutacji,8.do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach, nie dłużej jednak niż przez 3 lata od momentu wyrażenia zgody.9.W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Pani / Panu następujące prawa:10.prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych11.prawo do wniesienia sprzeciwu w przypadku celów przetwarzania opartych na prawnie uzasadnionym interesie Administratora (wskazanych w tabeli w punkcie 3),12.prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;13.prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych Panią / Pana dotyczących narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.14.Podanie przez Panią / Pana danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy, w przypadku braku ich podania, nie będzie możliwości zawarcia umowy o pracę/zlecenia/o dzieło/o świadczenie usług/o współpracę.15.Przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych nie będzie wiązało się z podejmowaniem decyzji, opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.