Jesteśmy kameralną firmą rekrutacyjną Direct & Executive Search. Stosujemy szereg zaawansowanych narzędzi i metod służących ocenie kandydatów i optymalizacji procesu rekrutacji. Pracujemy dla wymagających, znanych marek. Od 15 lat z sukcesami prowadzimy rekrutacje na stanowiska specjalistyczne i managerskie, głównie związane z obszarem sales & marketing, media, budownictwo, nowe technologie.
Naszym Klientem jest międzynarodowy producent z branży budowalnej, pochodzący z Europy Zachodniej, który od wielu lat obecny jest na rynkach europejskich i w Polsce. Nasz Klient oferuje unikalne rozwiązania dla konstrukcji betonowych na budowy, jak szalunki, deskowania czy systemy zabezpieczeń przy pracy na wysokościach.
Do swojego oddziału nasz Klient poszukuje obecnie proaktywnych i dynamicznych osób na stanowisko:
Regionalny Doradca Techniczno-Handlowy
- Miejsce pracy: Bydgoszcz, Toruń lub Poznań
- Obszar działania: województwo kujawsko-pomorskie lub woj. wielkopolskie
- Raportuje do: Regionalnego Dyrektora Sprzedaży
Cel stanowiska:
Doradztwo techniczne w zakresie szalunków, deskowań oraz systemów zabezpieczeń budowy, sprzedaż rozwiązań na inwestycje budowlane poprzez kontakt z kierownikami budowy na podległym obszarze
Zadania:
- Monitoring rynku i rozbudowa bazy klientów i inwestycji
- Nawiązywanie kontaktu z decydentami jak kierownicy projektu, kierownicy budowy
- Badanie potrzeb klientów
- Doradztwo techniczne, proponowanie rozwiązań
- Tworzenie ofert
- Negocjowanie i zawieranie umów
- Nadzór nad realizacją umów
- Utrzymywanie relacji z klientami
- Raportowanie
Wymagania:
- Doświadczenie w sprzedaży w branży budowalnej - produktów lub usług dedykowanych dla wykonawców budowlanych
- Wykształcenie techniczne w zakresie budownictwa lub pokrewne
- Wysokie umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
- Podwyższony dynamizm, proaktywność i przedsiębiorczość
- Prawo jazdy kat. B
Klient oferuje:
- Możliwość nauki i rozwoju wewnątrz firmy, w tym liczne szkolenia
- Pracę w stabilnej firmie z innowacyjnymi rozwiązaniami technicznymi
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Dwuskładnikowy, motywujący system wynagrodzeń
- Narzędzia pracy, w tym samochód służbowy
- Benefity pozapłacowe jak karta Multisport, opieka medyczna czy szkolenia językowe
- Dobrą, niekorporacyjną atmosferę pracy