Regionalny

118_4730790

Obowiązki

• aktywny udział w procesach pozyskiwania gruntów na potrzeby realizowanych projektów, w szczególności prowadzenie negocjacji z właścicielami gruntów oraz procedowanie zakupów i dzierżaw.
•  prowadzenie procesów administracyjnych zmierzających do udostępnienia nowych zasobów, w szczególności postępowań dotyczących decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach (DOŚU), koncesji, procedur planistycznych (MPZP) oraz procesów rekultywacyjnych.
•  bieżąca współpraca z właścicielami gruntów, rolnikami, jednostkami administracji publicznej oraz innymi interesariuszami projektów.
•  monitorowanie zmian planistycznych i formalno-prawnych mających wpływ na możliwość realizacji projektów, w tym zmian przeznaczenia terenów oraz zapewnienia dostępu do dróg dojazdowych.
•  kompletowanie dokumentacji formalno-prawnej oraz uzyskiwanie wymaganych decyzji administracyjnych.
•  przygotowywanie i opiniowanie umów związanych z pozyskiwaniem i użytkowaniem nieruchomości.
•  prowadzenie i bieżąca aktualizacja bazy gruntów oraz danych przestrzennych.
•  wsparcie procesu zarządzania gruntami obejmujące sprawy związane z dzierżawami, podziałami, obrotem nieruchomościami, wyłączeniami gruntów z produkcji rolniczej i leśnej, wycinkami oraz zwrotami gruntów do Lasów Państwowych.
•  praca głównie na terenie województwa świętokrzyskiego i małopolskiego z możliwością wsparcia innych projektów realizowanych na terenie kraju, w szczególności na Dolnym Śląsku.
•  przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, zasad ochrony środowiska oraz wewnętrznych standardów bezpieczeństwa.

Wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe: górnictwo, geologia, geodezja, ochrona środowiska, zarządzanie nieruchomościami lub gospodarka przestrzenna.
• doświadczenie zawodowe niewymagane, mile widziani absolwenci.
• wiedza z zakresu gruntów, ochrony środowiska lub górnictwa będzie dodatkowym atutem, jednak nie jest warunkiem koniecznym – zapewniamy wsparcie merytoryczne i możliwość rozwoju.
•  samodzielność w działaniu oraz opanowanie w kontaktach zawodowych, postawa niekonfliktowa.
• bardzo dobre umiejętności negocjacyjne oraz umiejętność pracy z ludźmi, w szczególności z właścicielami gruntów, rolnikami i urzędnikami.
• mobilność oraz gotowość do pracy w terenie.
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, odporność na stres i umiejętność szybkiej oceny sytuacji.
• wysoki poziom etyki zawodowej, odpowiedzialność i zaangażowanie.
• motywacja do pracy i chęć uczenia się nowych zagadnień.

Oferujemy

• Pakiet Medicover,dla pracownikai jego rodziny
• Pakiet Medicover Sport
• Funduszpracowniczy
• Dofinansowaniedo wypoczynku
• Dostęp do szkoleńi unikalny plan rozwoju
• Dofinansowaniedo nauki językaangielskiego
• 4.12 dniemwolnym od pracy
• Umowa o pracę
• Szansę na rozwójwewnątrz organizacji
• Dostęp donajnowocześniejszychtechnologii
• Pracę gdzie maszwpływ na świati otoczenie
• Możliwość pracy w międzynarodowymśrodowisku

Źródło: Holcim/Praca