Informacje o stanowisku

kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników;
przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń, wniosków (kompletna dokumentacja związana z umowami o pracę oraz umowami cywilno-prawnymi);
bieżące monitorowanie zmian w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych;
pomoc przy naliczaniu wynagrodzeń;
rozliczanie czasu pracy;
organizacja szkoleń pracowników oraz delegacji;
obsługa programu Płatnik,
współpraca z zewnętrznymi instytucjami m.in. ZUS, US, GUS;

Inne wymagania
wykształcenie wyższe z zakresu prawo, ekonomia, finanse, rachunkowość
doświadczenie zawodowe na porównywalnym stanowisku minimum 3 lata
bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, mile widziane kursy branżowe z zakresu kadr i płac,
dyspozycyjność, pracowitość, zorganizowanie

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Białystok - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach