1) Rejestracja i obsługa osób zgłaszających się do rejestracji oraz rejestracja elektroniczna;
2) Ustalanie statusu oraz uprawnień do świadczeń, w tym ustalanie prawa do świadczeń, naliczanie świadczeń dla bezrobotnych i dodatków aktywizacyjnych dla uprawnionych osób;
3) Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań realizowanych przez dział, w tym w sprawach dotyczących nienależnych świadczeń;
4) Prowadzenie spraw dotyczących postępowań windykacyjnych, w uzgodnieniu ze wskazanym pracownikiem;
5) Wykonywanie zadań wynikających z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw określonych w ustawie;
6) Wydawanie zaświadczeń;
7) Współpraca w wymianie informacji z podmiotami;
PROCEDURA KONKURSOWA :
https://pupzgorzelec.bip.gov.pl/nabor-pracownikow/ogloszenie-nr-1-2026-z-dnia-18-maja-2026r-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze.html
I umowa na czas określony 6 miesięcy,
jedna zmiana w godzinach od 07.00 do 15.00;Inne wymagania wykształcenie wyższe administracyjne lub prawnicze , wymagania dodatkowe : preferowane doświadczenie w administracji publicznej, znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (DZ.U. 2025, poz.620 z późn.zm.),znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (DZ.U. 2025, poz. 1691 ), znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. 2025, poz. 1483 z późn. zm.), znajomość ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz.U. 2026, poz.268 z późn.zm.), znajomość obsługi komputera z wykorzystaniem pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel, umiejętność korzystania z Internetu, miejętność sporządzania pism urzędowych,
umiejętność sporządzania decyzji administracyjnych, umiejętność interpretacji przepisów prawa, umiejętność posługiwania się Klasyfikacją zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresem jej stosowania (Dz. U. 2025r. poz. 1534 z późn.zm.), predyspozycje osobowościowe : ) odporność na stres, komunikatywność i dyspozycyjność, umiejętność samokształcenia, umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, umiejętność prowadzenia rozmów z różnymi osobowościowo klientami , umiejętność pracy w zespole, kultura osobista, odpowiedzialność, obowiązkowość.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), kierunek: administracyjne lub prawnicze