Informacje o stanowisku

technologies-expected :

• Active Directory

• Sprzętowa i programowa konfiguracja urządzeń komputerowych,
• Instalacja i konfiguracja oprogramowania, niezbędnego dla pracowników administracji centralnej PK,
• Wsparcie techniczne użytkowników w zakresie sprzętu komputerowego i użytkowania oprogramowania,
• Podstawowa diagnostyka komputerów,
• Wykonywanie podstawowych napraw komputerów,
• Kwalifikowanie urządzeń komputerowych, które uległy awarii do naprawy w serwisie lub na miejscu,
• Ocena stanu technicznego komputerów, użytkowanych w administracji centralnej, przeznaczonych do likwidacji,
• Diagnostyka, konfiguracja i podstawowa konserwacja drukarek,
• Samodzielne rozwiązywanie zaistniałych problemów związanych z obsługą informatyczną,
• Wykonywanie, w ramach posiadanych kompetencji, innych prac wynikających z zakresu zadań działu, zleconych przez kierownika.

• Wykształcenie co najmniej średnie,
• Doświadczenie zawodowe: wymagane minimum roczne doświadczenie w obsłudze technicznej użytkowników,
• Bardzo dobra znajomość budowy urządzeń komputerowych i sieciowych,
• Umiejętność instalacji, konfiguracji i montażu urządzeń komputerowych i sieciowych,
• Umiejętność diagnozowania problemów sprzętowych urządzeń komputerowych i sieciowych i ich usuwania,
• Biegła znajomość systemów operacyjnych MS Windows,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• Znajomość zarządzania usługami Active Directory,
• Zdolność analitycznego myślenia, kreatywnego rozwiązywania problemów,
• Umiejętność szybkiego uczenia się, komunikatywność, zaangażowanie i odpowiedzialność,
• Umiejętność efektywnej współpracy w zespole, umiejętności interpersonalne,
• Gotowość do aktualizacji i poszerzania wiedzy,
• Znajomość języków obcych: znajomość języka angielskiego pozwalająca na czytanie ze zrozumieniem opisów, instrukcji i specyfikacji technicznych.

• Przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji,
• Dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja),
• Dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach,
• Dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. „grusza”,
• Dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej,
• Dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK,
• Przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe,
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach