- umiejętność obsługi komputera w tym pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint),
- znajomość narzędzi i metod wykorzystywanych oraz umiejętność doboru i stosowania narzędzi oraz technik wspierających rozwój pracowników i efektywność procesów HR,
- umiejętność organizacji wydarzeń HR oraz koordynacji wielu procesów równolegle,
- umiejętność analitycznego myślenia, pracy z danymi oraz przygotowywania zestawień i raportów,
- samodzielność w prowadzeniu procesów i gotowość do poszukiwania rozwiązań,
- wysokie kompetencje organizacyjne,
- wysoka kultura osobista i umiejętność komunikacji z przedstawicielami różnych środowisk,
- umiejętność przygotowywania i redagowania pism,
- umiejętność pracy w zespole,
- skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie.
Dodatkowym atutem będzie:
- ukończone studia wyższe na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, administracja, prawo,
- doświadczenie w obszarze HR (w tym: szkolenia i rozwój pracowników),
- znajomość zasad prowadzenia procesów rekrutacyjnych i ocen okresowych,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 potwierdzona certyfikatem,
- znajomość środowiska administracyjnego uczelni.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: kwota wynagrodzenia od 4806,00 zł brutto
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
