Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
  
  2. wykształcenie: co najmniej średnie
  
  3. staż pracy : referent/referentka: co najmniej 2 lata pracy; podinspektor/podinspektorka: co najmniej 3 lata stażu pracy,
  
  4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  5. nieposzlakowana opinia,
  
  6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku,
  
  w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
  
  ustawa o obronie ojczyzny, ustawa o ochotniczych strażach pożarnych, ustawa o ochronie przeciwpożarowej.
  
  2. dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL)
  
  3. doświadczenie zawodowe: 1 rok pracy na stanowisku związanym z obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym,
  
  4. samodzielność, dokładność, rzetelność,
  
  5. odpowiedzialność, komunikatywność,
  
  6. wysoka kultura osobista.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 6 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: 1. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4806 zł do 5800 zł brutto (referent/referentka) oraz od 4840 zł do 6500 zł (podinspektor/podinspektorka);
  
  2. dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy
  
  Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku);
  
  3. dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
  
  4. nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
  
  5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym
  
  wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
  
  6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Jonkowo - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach