Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, Prawo kat. B
• Inne wymagania: wykształcenie wyższe z tytułem mgr - preferowane kierunki : prawnicze, administracyjne
  
  Umiejętność : wiedza ogólna z zakresu prawa pracy i z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
  
  Inne: Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazane powyżej stanowisko, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, będą mogły zostać skierowane na aplikację inspektorską, w trakcie której odbędą:
  
  •szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
  
  •szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy
  
  
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  -ogólna wiedza z zakresu prawa pracy,
  
  -wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
  
  -dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
  
  -prawo jazdy kat. B.
  
  -mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy),
  
  -predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem.
  
  
  
  Miejsce wykonywania pracy:
  
  -Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu,
  
  ul. Marcelińska 90, 60-324 Poznań (13 etatów),
  
  -Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu
  
  Oddział w Lesznie, ul. Spółdzielcza 2h, 64-100 Leszno (1 etat),
  
  -Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu
  
  Oddział w Pile, ul. Dzieci Polskich 26, 64-920 Piła (1 etat).
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: brutto
  
  Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
  
  -wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem służbowym od 7200,00 zł
  
  -dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego;
  
  -nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
  
  -nagroda jubileuszowa,
  
  -dodatkowe wynagrodzenie roczne.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach