ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie branżowe, kierunek: ekonomiczne, lub rachunkowe
Uprawnienia: kadry i płace, biegła obsługa komputera z obsługą internetu
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie: minimalne: średnie (najlepiej ekonomiczne, lub rachunkowe), preferowane: wyższe (licencjat lub magister) na kierunkach takich jak: administracja, prawo, ekonomia.
- Co najmniej 1 rok stażu pracy na stanowisku ds. kadr dotyczy osób z wykształceniem średnim
- Znajomość ustaw: Karta Nauczyciela Kodeks pracy Ustawa o pracownikach samorządowych, Ustawa Prawo Oświatowe Kodeks postępowania administracyjnego.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 2.4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
Wymagania dodatkowe:
- mile widziany kurs z zakresu kadry i płace.
Umiejętności:
- Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac.
- Organizacja pracy własnej.
- Aktualność i kompleksowość wiedzy.
- Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.
- Samodzielność.
- Kultura osobista.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 3 051 PLN
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
