- prowadzenie akt osobowych zgodnie z przepisami,
- monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń bhp,
- sporządzanie i przekazywanie pracownikom zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
- sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,
- wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych.Inne wymaganiawykształcenie min. średnie; doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min 2 lata; znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza MS Excel; mile widziana znajomość programu OptimaRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące