- raportowanie informacji kadrowych do kadry zarządzającej
- kontakt i współpraca z urzędami i innymi instytucjami zewnętrznymi (PUP)
- codzienna komunikacja i współpraca ze wszystkimi działami
- aktywne poszukiwanie kandydatów na dane stanowiska
- sprawne przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej
- kreatywne metody pozyskiwania pracownikówInne wymaganiaWymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, znajomość programu pakietu MS Office, umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres, dbałość o dobrą atmosferę i komunikację w zespole, komunikatywność i umiejętność pracy w grupie, doskonałe zarządzanie czasem i terminowość, bardzo dobra organizacja pracy, zaangażowanie, samodzielność w rozwiązywaniu problemówRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące