Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: komunikatywność,obsługa komputera
• Inne wymagania: staż pracy ogółem: co najmniej 2,5 letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem płac oraz co najmniej 4-miesięczny staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr, znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń w jednostkach samorządu terytorialnego, ustawy o świadczeniach pieniężnychz ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, komunikatywność werbalna i pisemna, biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wysoka kultura osobista, nieposzlakowana opinia.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN
• Opis wynagrodzenia: praca w godzinach od 7.00 do 15.00 od poniedziałku do środy i w piątki, od 8.00 do 16.00 w czwartki
  
  wynagrodzenie 5300 brutto + dodatek stażowy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Dzierżoniów - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach