Wymagania: sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy
Zakres obowiązków:
- tworzenie i rozwój projektów z obszaru HR,
- promowanie dobrych praktyk w zakresie rozwoju,
- weryfikacja i opiniowanie procedur.
Pracodawca oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- prace w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- stabilność zatrudnienia.Inne wymaganiabardzo dobra organizacja pracyRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniabrak lub niepełne podstawowe