Referent ds. Personalnych

42_4504977

Obowiązki

• Obsługa systemu kadrowego, w tym kontrola nad poprawnością danych
• Samodzielne prowadzenie prostych projektów z obszaru personalnego
• Wdrażanie procedur personalnych zwiększających motywację, zaangażowanie oraz lojalność pracowników w oddziale
• Współudział we wdrożeniu programów rozwoju kompetencji pracowników
• Współudział w koordynowaniu okresowych rozmów rozwojowych pracowników
• Współpraca ze szkołami i uczelniami
• Organizacja praktyk i staży
• Współudział w realizacji Programu Prozdrowotnego
• Współudział w prowadzeniu rekrutacji i selekcji pracowników
• Współudział w obsłudze szkoleń i dokształcaniu pracowników
• Sporządzanie informacji, raportowanie, analiza, sprawozdawczość na potrzeby komórek wewnętrznych

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, min. średnie
• Znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy
• Umiejętność stosowania technik i narzędzi HR
• Biegła obsługa programów pakietu MS Office
• Komunikatywność
• Skuteczność w działaniu
• Odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój
• Czerpanie z różnych perspektyw

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
• Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie
• Duży potencjał do rozwoju zawodowego
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Źródło: Energa/Praca