Prowadzi sprawy socjalne pracowników i ich dzieci oraz emerytów i rencistów, w tym przyjmuje wnioski o świadczenia socjalne pracowników i ich dzieci, emerytów i rencistów w celu realizacji uprawnień pracowniczych wynikających z regulaminu ZFŚS;
Nadzoruje proces rozliczania czasu pracy pracowników, w tym obsługi wniosków pracowników dotyczących urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych, ojcowskich, zwolnień lekarskich e-ZLA oraz kontroluje przestrzeganie harmonogramów pracy, prowadzi monitoring godzin nadliczbowych w celu zapewnienia przestrzegania regulaminu pracy i przepisów prawa pracy;
Prowadzi sprawy związane z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi w celu realizacji obowiązków pracodawcy wynikających z ustawy o PPK;
Monitoruje proces ocen członków korpusu służby cywilnej w celu weryfikacji prawidłowości oraz terminowości ich przeprowadzania;
Prowadzi sprawy z zakresu cywilnoprawnych form świadczenia pracy w celu realizacji zobowiązań pracodawcy wynikających z podpisanych umów stażowych.
WYMAGANIA:
wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 0,5 roku w administracji lub pracy biurowej
Umiejętność dobrej organizacji pracy i efektywnego wykorzystania czasu pracy, realizacji obowiązków pod presją czasu
Skrupulatność, dociekliwość oraz wnikliwość przy wykonywaniu powierzonych zadań
Umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie
Dobra komunikacja z klientem zewnętrznym/wewnętrznym
Umiejętność analitycznego myślenia, wnioskowania
Nastawienie na stałe podnoszenie kompetencji zawodowych oraz otwartość do zdobywania, uzupełniania wiedzy i umiejętności
Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych i urządzeń biurowych
Oświadczenie dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami - dotyczy wyłącznie osób urodzonych przed 1.08.1972r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego
OFERUJEMY:
Stabilną pracę w jednostek administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 6:30 a 8:30, przy czym zastosowanie ruchomego rozkładu czasu pracy nie może zakłócać prawidłowego funkcjonowania komórki organizacyjnej
Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
Nagrody jubileuszowe
Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych
Możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową
Dofinansowanie do zakupu okularów
Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach
Pracę w przyjaznej atmosferze oraz dogodną lokalizacje miejsc pracy poprzez bliskość głównych węzłów komunikacyjnych
