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Referent ds. księgowości z językiem francuskim
  • Krosno
Referent ds. księgowości z językiem francuskim
Krosno, Krosno, podkarpackie, Polska
FA Krosno S.A.
27. 4. 2024
Informacje o stanowisku

Referent ds. księgowości z językiem francuskim



Twój zakres obowiązków

  • Tenue de la comptabilité complète de l'entreprise
  • Vérification et comptabilisation des factures d'achat et d’autres documents comptables
  • Saisie des virements bancaires et comptabilisation des relevés bancaires
  • Analyse et mise en concordance des règlements, des comptes comptables et des registres
  • Établissement de rapports financiers et statistiques, de déclarations fiscales
  • Tenue d'un registre des immobilisations, des contrats de location, des règlements des comptes transitoires
  • Préparation des relevés et des rapports pour des besoins internes et pour des institutions externes, y compris ceux liés aux paiements et aux flux de trésorerie
  • Coopération avec les auditeurs

Nasze wymagania

  • Au moins deux ans d'expérience dans un poste indépendant au sein du service comptable
  • Diplôme universitaire en finance et comptabilité
  • Très bonne maîtrise du français - condition indispensable
  • Maîtrise de l’anglais - atout supplémentaire
  • Très bonne maîtrise de Microsoft Excel
  • Connaissance du système SAP
  • Capacité à organiser efficacement le travail
  • Grandes capacités d'analyse et résistance au stress
  • Autonomie, rigueur et diligence dans l'exécution des tâches assignées
  • Aptitude à travailler avec des institutions financières

To oferujemy

  • emploi dans une entreprise moderne, gérée efficacement, axée sur un développement dynamique et une productivité élevée dans le but de consolider une position établie sur les marchés mondiaux
  • poste dans une équipe bien organisée et conviviale
  • environnement de travail où les attentes sont clairement définies et où réalisations et développement sont appréciés
  • du lundi au vendredi avec un horaire matinal flexible (démarrage entre 5h55 et 8h55)
  • assurance vie collective (pour le salarié et les membres de sa famille) à des conditions préférentielles
  • package social (financement des loisirs, forfaits Noël pour les enfants des salariés).

 

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