Referent ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• zakładanie oraz prowadzenie akt osobowych pracowników;
• wsparcie w przygotowywaniu dokumentów kadrowo-płacowych;
• porządkowanie i archiwizowanie dokumentów;
• prowadzenie spraw związanych z obsługą administracyjno-finansową realizowanych projektów badawczo-rozwojowych finansowanych ze źródeł zewnętrznych krajowych i/lub zagranicznych, w tym w szczególności prowadzenie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń w ramach realizowanych projektów;
• współpraca z kierownikami projektów oraz komórkami organizacyjnymi firmy zaangażowanymi w realizację projektów;
• wsparcie działu w bieżących pracach.

Nasze wymagania

• minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 1 rok w obszarze kadr/wynagrodzeń;
• szkolenia zawodowe z zakresu płac, dokumentacji personalnej oraz spraw osobowych pracowników;
• dodatkowym atutem będzie znajomość obowiązujących przepisów i wytycznych dot. rozliczania projektów unijnych i doświadczenie w zakresie realizacji i rozliczania projektów współfinansowanych ze środków UE;
• komunikatywność i umiejętność współpracy;
• dobra organizacja pracy własnej oraz dokładność;
• komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel).

To oferujemy

• wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i zaangażowania;
• pracę w prężnie rozwijającej się firmie technologicznej średniej wielkości;
• możliwość awansu w miarę poszerzania kompetencji;
• pakiet socjalny (Multisport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku).