- przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zatrudnienia
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej
- prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników
- realizacja spraw związanych z ustaleniem praw do urlopu
- wydawanie skierowań na badania
- kontrola rejestrów czasu pracy
- znajomość przepisów prawa dotyczących zatrudnienia cudzoziemców i legalizacji pobytu ich w Polsce.Inne wymaganiaPierwsza umowa na okres próbny docelowo umowa na czas nieokreślony.
Mile widziane doświadczenie.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące