- przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zatrudnienia
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej
- prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników
- realizacja spraw związanych z ustaleniem praw do urlopu
- wydawanie skierowań na badania
- kontrola rejestrów czasu pracyInne wymaganiaMile widziane doświadczenie oraz uprawnienia.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas nieokreślonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące