89 887
16 148
wg stanowiskaInne wymaganiaZakres obowiązków;kompleksowa obsługa kadrowo- płacowa zatrudnionych pracowników,koordynacja procesu płacowego (listy płac) sporządzanie deklaracji ZUS ,PFRON,GUS,PIT 4R,SOD,ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich,nadzór i wspomaganie kierowników w procesie przestrzegania czasu pracy, aktualizacja danych w systemie kadrowopłacowym,codzienny kontakt z kierownikami w zakresie prawa pracy, znajomość przepisów prawa pracy.
Wymagania; minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, praktyczna znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,znajomość programu Płatnik,umiejętność w naliczaniu wynagrodzeń, umów cywilnoprawnych, wykształcenie wyższe, praktyczna znajomość zagadnień z zakresu administracji personalnej
samodzielność, sumienność, rzetelność oraz umiejętność pracy w zespole
Pracodawca oferuje;stabilną pracę w oparciu o umowę o pracę na cały etat
rozwój osobisty, pracę w przyjaznej atmosferze w dynamicznie rozwijającej się firmie,możliwość doskonalenia umiejętności i pogłębiania wiedzy
praca w godz. 7.30-15.30 od poniedziałku do piątku. Wynagrodzenie adekwatne do stanowiska i posiadanego doświadczeniaRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)