prowadzenie ewidencji akt osobowych pracowników zakładu zachowując tajemnicę służbową, rekrutacja i dobór oraz właściwe zatrudnienie kadry, kompletowanie akt osobowych w oparciu o obowiązujące przepisy, tworzenie umów o prace, umów cywilnoprawnych oraz wdrażanie nowego pracownika, comiesięczne naliczanie wynagrodzenia za pracę, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalno-rentowych oraz innych wypłat dla pracowników
(godz. pracy: 7:00 -15:00)Inne wymaganiawykształcenie wyższe administracyjne, kadrowe, mile widziane doświadczenie w dziale kadr i płacRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)