- prowadzenie teczek osobowych pracowników
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i ustaniem stosunku pracy
- przygotowywanie pism do organów egzekucyjnych
- wspieranie pracy działu kadrowego
- przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń
- naliczanie wynagrodzeń
-sporządzanie deklaracji rozliczeniowych z ZUS, US, PFRON.Inne wymagania-wyższe (kierunkowe) bądź średnie
- doświadczenie zawodowe - wymagane co najmniej 1 rok na zajmowanym stanowisku
-znajomość programu Płatnik, Gratyfikant, OPTIMA jako dodatkowy atutRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe, inne