Realizacja procesów rekrutacji, zatrudnienia oraz adaptacji nowych pracowników;
Planowanie i realizacja zadań związanych z rozwojem pracowników;
Ścisła współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie uruchomienia procesu rekrutacji oraz przygotowania dokumentacji kandydatów proponowanych do zatrudnienia;
Przygotowywanie i aktualizacja z kadrą kierowniczą kart charakterystyk stanowisk pracy oraz prowadzenie ich rejestru;
Realizacja działań związanych z budowaniem wizerunku Pracodawcy na rynku;
Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących podejmowanych działań rekrutacyjnych i rozwojowych.
Wsparcie Biura Kadr w bieżących sprawach administracyjnych.
Wymagania
Wykształcenie wyższe – zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne;
Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku minimum 2 lata (mile widziane w firmach produkcyjnych);
Znajomość metod i sposobów rekrutacji;
Znajomość aktualnych trendów w zarządzaniu rozwojem pracowników w organizacji;
Dokładność, skrupulatność;
Nastawienie na realizację celów;
Mile widziana znajomość systemów ATS;
Mile widziana znajomość języka angielskiego.
Oferujemy
Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
Stabilne warunki zatrudnienia – Umowa o pracę;
Opieka medyczna LUXMED – Bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – Dodatki na Święta oraz urlop;
Dodatek motywacyjny;
Dofinansowanie do posiłków;
Rozwój zawodowy – Szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.
