Sporządzanie list płac, sporządzanie i przesyłanie dokumentów do ZUS, prowadzenie akt osobowych, prowadzenie ewidencji urlopów, sporządzanie sprawozdań, sporządzanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia. Inne wymaganiaWykształcenie wyższe, znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, znajomość pakietu biurowego MS Office, sprawna obsługa urządzeń biurowych, znajomość lub gotowość do szybkiego opanowania programów kadrowo-płacowych (Progman) oraz Płatnika, umiejętność szybkiego uczenia się, sumienność, dokładność, samodzielność, komunikatywność, mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Ponadto: pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych. Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę w zastępstwieSystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)