Organizuje i/lub prowadzi szkolenia/ seminaria/ konferencje (m.in.: identyfikowanie potrzeb szkoleniowych, weryfikowanie wniosków szkoleniowych, wybór grup docelowych, kierowanie na szkolenia, wybór trenerów, zapewnienie logistyki wydarzenia, udział w tworzeniu i monitorowanie planów szkoleń, nadzór nad realizacją polityki szkoleniowej)
Bierze udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań zamówień publicznych z zakresu organizowania szkoleń
Zarządza indywidualnymi programami rozwoju zawodowego pracowników Ministerstwa
Opracowywuje rozwiązania dla Ministerstwa w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
Zarządza systemem kompetencji
Dba o otwartą i transparentną komunikacje wewnętrzną w Ministerstwie
Kształtuje przyjazną kulturę organizacyjną
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze organizacji szkoleń lub zamówień publicznych
Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
Znajomość ustawy o służbie cywilnej
Znajomość ustawy o finansach publicznych
Znajomość rozwiązań i narzędzi z obszaru ZZL
Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, rzetelność, komunikacja
Myślenie analityczne
Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
Wysoka kultura osobista
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
doświadczenia zawodowego
Znajomość języka angielskiego na poziomie A2
OFERUJEMY:
elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-9.00,
częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna),
dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
trzynaste wynagrodzenie,
podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
przejrzyste kryteria awansowania i przyznawania nagród,
atrakcyjny pakiet socjalny: bezzwrotna pomoc finansowa dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników,
gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych),
Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika,
staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli,
system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników,
stojaki na rowery na terenie urzędu,
stołówka pracownicza,
praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP),
możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie.
