location śląskie / Katowice category HR miękki, Talent Acquisition Manager (Recruitment Manager)

W Arche cenimy różnorodność, pasje i talenty. Jesteśmy Zespołem, w którym dzielimy się wiedzą i doświadczeniem. Lubimy siebie i swoją pracę, działamy nieszablonowo, a pojawiające się wyzwania są dla nas okazją do rozwoju.

Dołącz do nas, poznaj nas i daj się poznać :)Jeśli jesteś osobą z niepełnosprawnością również możesz na nas liczyć.Dbamy o to, aby każdy znalazł u nas swoje miejsce i czuł się dobrze.

Już od ponad 15 lat rozwijamy nasze biura w Katowicach i Wrocławiu, wtym czasie udało nam się zbudować stabilną strukturę, w której pracuje około 120 osób i w dalszym ciągu nam mało!

W obszarze PERM Katowice widzimy potrzebę zbudowania nowego zespołu rekrutacyjnego, jeśli jest to zadanie dla Ciebie - zapraszamy :)

• 8 godzin, między 8.00 a 19.00 - możesz rozpocząć o dowolnej godzinie między 8.00 a 11.00.
• Hybrydowo- w wybrane dni pojawiamy się w naszych biurach w Katowicach i Wrocławiu, a w pozostałe pracujemy zdalnie.
• Każdy z nas ma swobodę działania oraz korzystania z dostępnych narzędzi, samodzielnie ustala swój harmonogram oraz zadania na każdy dzień.
• Wdrażamy nowyautorski system CRM, oparty na AI, uzbrajamy się narzędziowo.
• W atmosferze, gdzie każdy z nas może być sobą, gdzie wzajemnie się wspieramy i sobie kibicujemy.

Zadania i wyzwania na stanowisku Recruitment Team Leader (f/m):

• Budowanie zespołu rekrutacyjnego poprzez zaangażowanie w proces rekrutacji nowych pracowników, współprowadzenie procesu onboardingu, czuwanie na rozwojem kompetencji w zespole.
• Zarządzanie bieżącą pracą zespołu, zagwarantowanie realizacji wysokiej jakości procesów rekrutacji oraz zapewnienie efektywnej pracy zespołu.
• Dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta na każdym etapie realizacji projektów rekrutacyjnych, wspieranie zespołu w kontaktach z Klientami, rozwijanie długofalowej współpracy.
• Zarządzanie wynikiem zespołu, planowanie celów budżetowych, prognozowanie wyniku budowanie orientacji na wynik w zespole.
• Zapewnienie przebiegu procesów biznesowych w oddziale zgodnie ze standardami firmy i wartościami organizacji.
• Partnerska współpraca z pozostałymi działami i zespołami w firmie, szczególne z obszarem Business Development.

Czego oczekujemy?

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w branży rekrutacyjnej (min 2 lata)
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie oraz we współpracy z klientami - nasza grupa liderów jest na bieżąco z rynkiem, na bieżąco uczestniczą / prowadzą wybrane procesy rekrutacyjne.
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne przejawiające się w umiejętności rozwijania relacji z klientami i pracownikami, partnerskiej współpracy z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi, zdolnościach negocjacyjnych i umiejętności komunikowania ryzyka.
• Doświadczenia w pracy w zespole łączącym pracę zdalną ze stacjonarną.
• Świadomość biznesowa, zdolności analityczne i umiejętność wyciągania wniosków co wyraża się w tworzeniu założeń biznesowych, planów rozwoju zespołu i oddziału.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodne użycie go w pracy (B2).
• Wykształcenie wyższe.
• Udział w rozwoju ARCHE przy współpracy z działem Business Development Management.
• Atrakcyjny system wynagrodzenia oparty na: wynagrodzeniu zasadniczym, premii za wyniki indywidualne oraz za wynik zespołu.
• Nasze benefity (przykładowe to: opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie do nauki języków obcych)
• Współpracę opartą na życzliwości i zaufaniu w oparciu o wartości firmy, które sprzyjają rozwojowi i relacyjności.

Znasz nasze reguły, teraz Twój ruch! Daj się poznać!