Recruitment Team Leader

87_18816

Obowiązki

• Budowanie zespołu rekrutacyjnego poprzez zaangażowanie w proces rekrutacji nowych pracowników, współprowadzenie procesu onboardingu, czuwanie na rozwojem kompetencji w zespole.
• Zarządzanie bieżącą pracą zespołu, zagwarantowanie realizacji wysokiej jakości procesów rekrutacji oraz zapewnienie efektywnej pracy zespołu.
• Dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta na każdym etapie realizacji projektów rekrutacyjnych, wspieranie zespołu w kontaktach z Klientami, rozwijanie długofalowej współpracy.
• Zarządzanie wynikiem zespołu, planowanie celów budżetowych, prognozowanie wyniku budowanie orientacji na wynik w zespole.
• Zapewnienie przebiegu procesów biznesowych w oddziale zgodnie ze standardami firmy i wartościami organizacji.
• Partnerska współpraca z pozostałymi działami i zespołami w firmie, szczególne z obszarem Business Development.

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w branży rekrutacyjnej (min 2 lata)
• Dużym atutem będzie praca z projektami w obszarze maufacturing (stanowiska techniczne, inżynierskie). Zespół o takim właśnie profilu chcemy powołać.
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne przejawiające się w umiejętności rozwijania relacji z klientami i pracownikami, partnerskiej współpracy z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi, zdolnościach negocjacyjnych i umiejętności komunikowania ryzyka.
• Doświadczenia w pracy w zespole łączącym pracę zdalną ze stacjonarną.
• Świadomość biznesowa, zdolności analityczne i umiejętność wyciągania wniosków co wyraża się w tworzeniu założeń biznesowych, planów rozwoju zespołu i oddziału.
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodne użycie go w pracy (B2/C1).
• Wykształcenie wyższe.

Oferujemy

• Udział w rozwoju ARCHE przy współpracy z działem Business Development Management.
• Stabilną formę zatrudnienia - standardem jest umowa o pracę, jeśli preferujesz inną formę współpracy (np. B2B) też jesteśmy na to otwarci.
• Atrakcyjny system wynagrodzenia.
• Nasze benefity (przykładowe to: opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie do nauki języków obcych)
• Współpracę opartą na życzliwości i zaufaniu w oparciu o wartości firmy, które sprzyjają rozwojowi i relacyjności.

Źródło: Arche Consulting/Praca