Informacje o stanowisku

• Lider branży rekrutacyjnej
• klarowna ścieżka kariery oparta o wyniki i kompetencje

O naszym kliencie

Jeśli szukasz miejsca, w którym:

- będziesz zarówno pozyskiwać, jak i realizować ciekawe projekty rekrutacyjne poprzez łączenie właściwych ludzi (nasza wartość: #GrowConnection)

- otrzymasz szansę na naukę od osób z ogromną ekspertyzą rynkową, które wiedzą jak-to-się-robi (nasza wartość: #MakeDifference)

- możesz liczyć na wspierającą kulturę organizacyjną, gdzie docenia się Twoje pomysły, motywuje do rozwoju i daje przestrzeń do działania (nasza wartość: #EarnTrust)

to trafiłeś_aś pod właściwy adres!

Opis stanowiska

Będziesz odpowiedzialny_a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta. Twoje codzienne zadania będą podzielone na dwa główne obszary:

Sprzedaż:

- Aktywne pozyskanie nowego i rozwijanie istniejącego portfela klientów Michael Page;

- Skuteczne nawiązywanie relacji biznesowych z klientami, m.in. poprzez LinkedIn, rozmowy telefoniczne oraz spotkania f2f /via Teams;

- Negocjowanie umów i warunków współpracy z klientami (przygotowywanie ofert, draftów umów);

- Udział w eventach branżowych, targach i konferencjach.

Rekrutacja:

- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych;

- Aktywne poszukiwanie kandydatów metodami: analiza bazy CRM, ogłoszenia, LinkedIn, networking, direct search;

- Wielopłaszczyznowa ocena kompetencji kandydatów i zgodności z poszukiwanym profilem (screening telefoniczny, osobiste spotkania, sprawdzanie referencji i organizowanie testów);

- Zarządzanie logistyką spotkań między kandydatem a klientem, zbieranie feedbacków i składanie ofert współpracy;

- Wspieranie klientów i kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego;

- Stałe pogłębianie wiedzy eksperckiej, m.in. poprzez monitorowanie oraz analizę aktualnych trendów na rynku pracy.

Profil kandydata

Wyślij do nas swoje CV, jeśli:

- Posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy z klientami lub sprzedaży B2B;

- Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową (co najmniej B1/B2);

- Potrafisz pracować w oparciu o realizację celów sprzedażowych;

- Dobrze czujesz się w pracy zespołowej, a kontakt z ludźmi napędza Twoją pozytywną energię;

- Rozmowy telefoniczne i spotkania z ludźmi przychodzą Ci z łatwością;

- Cechują cię przedsiębiorczość, inicjatywa w działaniu, wytrwałość i zaangażowanie;

- Chcesz realizować projekty rekrutacyjne i czerpać z tego satysfakcję.

Oferujemy

Co oferujemy w zamian?

- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy;

- Solidny proces onboardingowy, przeprowadzony pod czujnym okiem menedżera i trenerów wewnętrznych;

- Jasno określoną i transparentną ścieżkę rozwoju zawodowego;

- Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy hybrydowej;

- Bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, dostęp do kafeterii benefitów, kartę sportową, nagrody lojalnościowe;

- Dostęp do wewnętrznych szkoleń, programów mentoringowych oraz szeregu inicjatyw ukierunkowanych na Twój rozwój;

- Wsparcie psychologiczne, prawne i w obszarze doradztwa finansowego (Program EAP);

- Nowoczesne biuro w samym centrum Wrocławia;

- Telefon służbowy iPhone 14 do użytku prywatnego;

- 26 dni urlopu bez względu na staż pracy, szereg dodatkowych dni wolnych (m.in. za staż pracy, w dniu Twoich urodzin, zwolnienie menstruacyjne/menopauzalne itp.).

#TheSamePage #TheNewChapter

Aplikuj właśnie teraz!

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach