Twój zakres obowiązków:

• Efektywne, kompleksowe i autonomiczne prowadzenie procesów rekrutacji na wszystkie stanowiska w terenie (Perfumerie Sephora w Polsce)
• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych strony czeskiej w ramach organizacji Sephora Poland and Czech Republic wg. ustalonych zasad współpracy
• Autonomiczne prowadzenie projektów związanych z komunikacją pracodawcy na zewnątrz i wewnątrz organizacji, w tym usprawnianie już istniejących narzędzi oraz rozwój nowych, również w porozumieniu z centralą firmy we Francji
• Prowadzenie spójnej komunikacji zewnętrznej pracodawcy w postaci aktywności social mediowej oraz wewnętrznej w ramach dostępnych kanałów wewnętrznych na bazie zaakceptowanej strategii
• Aktywne wsparcie narzędzi HRowych typu Ankieta Candidate Experience, Exit Interview, Program poleceń pracowniczych
• Udział oraz aktywne wypełniania zadań związanych ze wsparciem projektów Corporate Social Resposibility oraz wspierających obszar Diversity & Inclusion
• Prowadzenie statystyk i zestawień w ramach wskaźników HR oraz ogólnofirmowych KPI’s
• Współpraca z innymi zespołami w ramach struktury HR oraz wspieranie projektów rozwojowych, szkoleniowych oraz kadrowo-płacowych

Nasze wymagania:

• Min. 5 lata na podobnym stanowisku w firmie handlowej (branża retail)
• Doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacji na stanowiska sprzedażowe w terenie oraz stanowiska wsparcia sprzedaży w biurze niezależnie od poziomu stanowiska
• Doświadczenie w prowadzeniu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej pracodawcy
• Biegła znajomość języka angielskiego, znajomość języka francuskiego i/lub czeskiego będzie dodatkowym atutem
• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomiczne, psychologiczne, społeczne, komunikacyjne, związane z zarządzaniem
• Orientacja na Klienta wewnętrznego oraz zewnętrnego (osoby aplikujące)
• Świetna organizacja czasu pracy i fokus na detale
• Autonomia w działaniu oraz umiejętność pracy w zespole, w szybko zmieniających się realiach
• Kreatywność, „lekkie pióro” oraz proaktywna postawa
• Mile widziane zainteresowanie światem piękna i branżą beauty
• Pracę w dynamicznej, międzynarodowej firmie z branży beauty, lidera na polskim rynku
• Budowanie dalszego doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz w komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej od ekspertów i pasjonatów branży
• Otwartą komunikację i możliwość współpracy międzynarodowej (szczególnie na linii Polska – Czechy, Polska – Francja)
• Umowę o pracę za pośrednictwem agencji zewnętrznej
• Szeroki zakres benefitów oparty na systemie kafeteryjnym

Aplikuj: Recruitment & EB Coordinator (K/M/X) Szczegóły oferty pracy | Sephora

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji