Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:



Zakres obowiązków:

• Zarządzanie danymi kandydatów w systemie rekrutacyjnym i dbanie o ich bieżące statusy.
• Umawianie i koordynacja spotkań oraz rozmów kwalifikacyjnych, uwzględniając różne strefy czasowe.
• Przekazywanie informacji zwrotnych kandydatom na każdym etapie procesu.
• Wsparcie biznesu w działaniach administracyjnych związanych z procesami rekrutacyjnymi.
• Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących procesów rekrutacyjnych.
• Utrzymywanie komunikacji z kandydatami oraz zespołami wewnętrznymi, dbając o pozytywne doświadczenia kandydatów.
• Współpraca z liderami zespołów oraz managerami w kwestiach organizacyjnych i administracyjnych.
• Wspieranie działań związanych z onboardingiem nowych pracowników oraz procesami przejścia kandydatów z zatrudnienia kontraktowego na stałe.

• Wykształcenie wyższe.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (C1) - warunek konieczny
• Min. 3 letnie doświadczenie w pracy asystenckiej, administracyjnej lub w obszarze koordynacji procesów rekrutacyjnych i biznesowych.
• Zaawansowana znajomość Microsoft Outlook oraz umiejętność koordynacji kalendarza w dynamicznym środowisku pracy z różnymi strefami czasowymi.
• Umiejętność wsparcia wielu managerów i interesariuszy w różnych strefach czasowych.
• Doskonałe zdolności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne.
• Proaktywność, samodzielność i umiejętność pracy pod presją czasu.
• Dbałość o szczegóły oraz umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.

• Pierwszą umowę na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia.
• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
• Kartę sportową..
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku.
• Wsparcie zespołu oraz przyjazną atmosferę pracy.
• Pracę hybrydową.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach