Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie danymi kandydatów w systemie rekrutacyjnym i dbanie o ich bieżące statusy.
- Umawianie i koordynacja spotkań oraz rozmów kwalifikacyjnych, uwzględniając różne strefy czasowe.
- Przekazywanie informacji zwrotnych kandydatom na każdym etapie procesu.
- Wsparcie biznesu w działaniach administracyjnych związanych z procesami rekrutacyjnymi.
- Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących procesów rekrutacyjnych.
- Utrzymywanie komunikacji z kandydatami oraz zespołami wewnętrznymi, dbając o pozytywne doświadczenia kandydatów.
- Współpraca z liderami zespołów oraz managerami w kwestiach organizacyjnych i administracyjnych.
- Wspieranie działań związanych z onboardingiem nowych pracowników oraz procesami przejścia kandydatów z zatrudnienia kontraktowego na stałe.
WYMAGANIA:
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (C1) - warunek konieczny
- Min. 3 letnie doświadczenie w pracy asystenckiej, administracyjnej lub w obszarze koordynacji procesów rekrutacyjnych i biznesowych.
- Zaawansowana znajomość Microsoft Outlook oraz umiejętność koordynacji kalendarza w dynamicznym środowisku pracy z różnymi strefami czasowymi.
- Umiejętność wsparcia wielu managerów i interesariuszy w różnych strefach czasowych.
- Doskonałe zdolności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne.
- Proaktywność, samodzielność i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Dbałość o szczegóły oraz umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
OFERUJEMY:
Oferujemy:
- Pierwszą umowę na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia.
- Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
- Kartę sportową..
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku.
- Wsparcie zespołu oraz przyjazną atmosferę pracy.
- Pracę hybrydową.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach