Informacje o stanowisku

Poszukujemy doświadczonego Rekrutera IT, który dołączy do organizacji będącej globalnym partnerem w obszarze inżynierii oprogramowania wspieranej sztuczną inteligencją. Firma działa w modelu „AI-first”, współpracuje z klientami z listy Global 2000 i rozwija zaawansowane rozwiązania Data Engineering.

To świetna okazja, by dołączyć do środowiska, które łączy technologie nowej generacji, globalny zasięg i zespoły zorientowane na realny wpływ – a jednocześnie stawia na wysoką kulturę współpracy i elastyczny styl pracy.

Oczekujemy

• minimum 5 lat doświadczenia w sourcingu i prowadzeniu rekrutacji w obszarze IT i technologii – najlepiej na rynku polskim,
• praktycznej wiedzy o cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz rozumienia potrzeb zespołów DevOps, backend, frontend i cloud,
• swobodnej komunikacji w języku angielskim i polskim – praca w międzynarodowym środowisku (min. poziom B2, preferowane C1),
• doświadczenia w budowaniu relacji z hiring managerami i doradztwie rekrutacyjnym – potrafisz rozmawiać z technicznymi liderami jak partner,
• umiejętności definiowania i analizowania rekrutacyjnych KPI oraz wskaźników skuteczności procesów,
• samodzielności, inicjatywy i kreatywnego podejścia – potrafi myśleć nieszablonowo i proponować rozwiązania w trudniejszych procesach,
• doskonałej organizacji pracy, umiejętności zarządzania czasem i wieloma projektami jednocześnie,
• umiejętności krytycznego myślenia i elastyczności – dobrze odnajdujesz się w zmiennym środowisku projektowym i potrafisz szybko reagować na potrzeby biznesowe.

Oferujemy

• umowę o pracę lub kontrakt B2B,
• wynagrodzenie 9 000zł - 15 000zł brutto,
• pracę hybrydową: 3 dni w biurze, 2 w domu + elastyczne godziny pracy,
• nowoczesne komfortowe biuro,
• pracę z nowoczesnymi, globalnymi projektami IT i AI,
• realny wpływ na kształtowanie procesów rekrutacyjnych,
• przejrzyste warunki współpracy, szkolenia techniczne i HR-owe,
• zgrany zespół rekruterów i wsparcie międzynarodowego środowiska (rozbudowany dział rekrutacyjny w Indiach).

Zadania

• samodzielne prowadzenie rekrutacji end-to-end na stanowiska techniczne (DevOps, Fullstack, Backend Python etc) w całej Polsce,
• współpraca z hiring managerami i zespołami technicznymi – rozumieniem ich potrzeb i doprecyzowaniem profilu,
• tworzenie ogłoszeń, sourcing kandydatów, prowadzenie wstępnych rozmów technicznych,
• budowanie pipeline’u kandydatów i doradzanie w zakresie rynku IT,
• dbanie o doświadczenie kandydata (Candidate Experience) na każdym etapie.

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach