Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• praca biurowa;
• praca w siedzibie urzędu; 
• wyjazdy służbowe;
• praca wymagająca dyspozycyjności;
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz;
• praca na II piętrze;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
• pomieszczenia higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami;
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym; budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami.

• Sporządza opinie prawne oraz opiniuje umowy, aneksy i porozumienia, projekty dokumentów wewnętrznych (procedur, regulaminów) i zewnętrznych projektów aktów prawnych wpływających do Biura Kadr, Płac i Budżetu
• Współpracuje przy opracowaniu projektów zarządzeń i uregulowań wewnętrznych oraz sporządza wystąpienia do innych instytucji i organów w sprawach wymagających uzyskania stanowiska dotyczącego wykładni i stosowania prawa w sprawach gospodarki finansowej dysponenta III stopnia
• Opiniuje pod względem formalno-prawnym projekty aktów prawnych Wojewody i zarządzenia Dyrektora Generalnego oraz projekty pełnomocnictw i upoważnień udzielanych przez Wojewodę Mazowieckiego i Dyrektora Generalnego w sprawach gospodarki finansowej dysponenta III stopnia
• Udziela pomocy prawnej w sprawach toczących się przed Wojewodą Mazowieckim oraz innych aktów lub czynności z zakresu administracji publicznej
• Weryfikuje pod względem prawnym prawidłowości wydatkowania środków budżetowych w ramach kompetencji biura
• Archiwizuje dokumenty księgowe oraz wykonuje inne zadania

• wykształcenie: wyższe na kierunku prawo
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obsłudze prawnej jednostek sektora finansów publicznych w zakresie spraw finansowych
• Wpis na listę radców prawnych
• Znajomość ustaw: o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi, o rachunkowości, o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, o ordynacji podatkowej; Prawo administracyjne materialne i procesowe, o ochronie danych osobowych, o ochronie informacji niejawnych; Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny, Kodeks postępowania cywilnego, o kontroli w administracji rządowej
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office), analityczne myślenie, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. "13"), nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe
• Dodatek za wysługę lat - od 5 % do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy

Benefity finansowe

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci
• Jednorazowa wypłata przedświąteczna
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Zniżki do biletów Koleje Mazowieckie 35%
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Rozwój zawodowy i nauka

• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy (onboarding, wprowadzenie przez opiekuna)
• Zatrudnienie dające perspektywy zawodowe
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

Well-being i work-life balance

• Możliwość pracy zdalnej – jeśli jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika
• Ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00–9:00
• Możliwość skorzystania z wyjść prywatnych za odpracowaniem

Opieka zdrowotna i ubezpieczenia

• Korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
• Webinary i spotkania prozdrowotne, akcje szczepień

Przyjazna atmosfera i nowoczesna kultura organizacyjna

• Wyróżnienie za work-life balance Szefa Służby Cywilnej 2021 i 2023
• Certyfikat „Przyjazny Urząd” 2021-2024
• Przyjazne miejsce pracy dla osób w każdym wieku

Aktywność fizyczna i pasje

• Spacery z przewodnikiem po Warszawie dla pracowników i bliskich
• Spotkania integracyjne
• Możliwość dołączenia do drużyny piłkarskiej urzędu i udziału w rozgrywkach oraz turniejach

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach