Radca prawny (k/m)

3354701

Obowiązki

Cel istnienia stanowiska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia obsługę prawną Oddziału.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy



Niezbędne:

• wykształcenie wyższe (prawo)
• posiadanie uprawnień radcy prawnego (wpis na Listę Radców Prawnych)

Mile widziane:

• minimum 6 lat pracy związanej z obsługą prawną

Wymagania dodatkowe

• znajomość ustawy z 11.09.2019 Prawo zamówień publicznych
• znajomość ustawy z 26.06.1974 r. Kodeks Pracy
• znajomość ustawy z 15.09.2000 r. Kodeks spółek handlowych
• znajomość ustawy z 23.04.1964 r. Kodeks cywilny
• znajomość ustawy z 29.08.1997 r. Ordynacja podatkowa
• znajomość ustawy z 28.02.2003 r. Prawo upadłościowe
• znajomość ustawy z 15.05.2015 r. Prawo restrukturyzacyjne
• znajomość ustawy z 14.06.1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego
• znajomość ustawy z 17.11.1964 r. Kodeks postepowania cywilnego
• znajomość ustawy z 30.08.2002 r. prawo o postepowaniu przed sądami administracyjnymi 
• znajomość ustawy z 5.07.2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw
• znajomość ustawy z 17.06.1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• znajomość ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
• znajomość ustawy z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
• orientacja w stosowaniu i interpretowaniu przepisów prawnych
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• umiejętność planowania i organizowania pracy własnej
• umiejętność współpracy

Wymagane dokumenty

• CV oraz list motywacyjny z podaniem stanowiska, o jakie ubiega się kandydat/kandydatka
• skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, wpis na listę Radców prawnych oraz doświadczenie zawodowe

Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny ( na dole strony "Aplikuj")

Dodatkowe informacje

• poszukujemy kandydata/kandydatkę na pełny etat, w wymiarze 40 godzin tygodniowo świadczenia pracy w siedzibie pracodawcy
• nabór będzie obejmował test wiedzy i rozmowę kwalifikacyjną
• oferty niekompletne, złożone po terminie nie będą rozpatrywane
• skontaktujemy się tylko z kandydatami/kandydatkami spełniającymi wymagania formalne
• nadsyłanych dokumentów nie zwracamy
• do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami

Oferujemy

Oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
• rozwój zawodowy
• podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach
• elastyczne godziny pracy (możliwość rozpoczynania pracy między godziną 6:00 a 8:00)
• jasny i przejrzysty system wynagradzania, w tym premia kwartalna, dodatek stażowy za pracę w ZUS
• pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, dopłata do imprez kulturalnych i sportowych, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach,
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami - na parterze
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na II piętrze
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Źródło: Zus/Praca