Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

•   Praca w zabytkowym budynku, położonym w centrum miasta na Wałach Chrobrego,

•   Charakter pracy: w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym,

•   Praca wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej,

•   stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy, drukarkę, telefony, faks, ksero - obsługa komputera powyżej 4 godzin  dziennie,

•   oświetlenie dzienne i sztuczne,

•   stanowisko pracy znajduje się na II piętrze budynku ZUW, częściowo dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, winda oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, brak podjazdów.

• przygotowuje opinie prawne w sprawach zleconych przez Wojewodę, Dyrektora Generalnego Urzędu lub na wniosek kierowników komórek organizacyjnych;
• prowadzi sprawy sądowe przed sądami powszechnymi i administracyjnymi w ramach zastępstwa procesowego Wojewody i Urzędu;
• opiniuje pod względem prawnym i redakcyjnym projekty umów cywilnoprawnych i porozumień administracyjnych zawieranych przez Wojewodę i Urząd oraz projekty aktów prawnych Wojewody, zarządzeń Dyrektora Generalnego i projektów innych aktów prawnych przekazanych Wojewodzie do zaopiniowania;
• opiniuje pod względem prawnym projekty rozstrzygnięć nadzorczych i zarządzeń zastępczych Wojewody wydawanych w trybie nadzoru nad działalnością organów jednostek samorządu terytorialnego oraz rozstrzygnięć nadzorczych dotyczących uchwał organów związków międzygminnych;
• udziela porad i konsultacji prawnych oraz wyjaśnień dotyczących obowiązującego stanu prawnego w zakresie działania Wojewody i Urzędu w celu przedstawienia stanowiska prawnego w sprawie wątpliwości co do stosowania określonych przepisów prawa lub informacji o obowiązujących w tym zakresie przepisach prawa. Realizacja zadania jest wspomagana programem komputerowym informacji prawnej;
• opiniuje pod względem prawnym projekty upoważnień udzielanych pracownikom Urzędu do załatwiania spraw w imieniu Wojewody oraz Dyrektora Generalnego w celu ich zgodności z prawem.
• realizuje zadania zlecone przez Dyrektora Generalnego Urzędu w zakresie kompetencji radcy prawnego.

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi prawnej
• uprawnienia radcy prawnego potwierdzone wpisaniem na listę radców prawnych
• zaawansowane umiejętności obsługi komputera w zakresie MS Office (Excel, Word
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zawodzie radcy prawnego.

•  terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości ok.  7 500 zł brutto miesięcznie (90 000 zł brutto rocznie)

•   stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

•   praca w korpusie służby cywilnej

•   dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami

•   fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku pracownika tzw. „wczasów pod gruszą”, finansowe świadczenia w okresie wiosennym, jesienno-zimowym i z okazji Dnia Dziecka, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach itd.

•   możliwość dofinansowania do kart Multisport

•   możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz w zespołach interdyscyplinarnych

•   dogodne i elastyczne godziny pracy

•   możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego

•   szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego

•   możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia – po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia)

•   możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach