Radca Prawny

3352722

Obowiązki

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia obsługę prawną Terenowej Jednostki Organizacyjnej.

Wymagania

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe (prawo)
• posiadanie uprawnień radcy prawnego (wpis na listę radców prawnych)

Mile widziane:

• minimum 6 lat pracy związanej z obsługą prawną

Wymagania dodatkowe:

• znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
• znajomość Ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
• znajomość Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
• znajomość Ustawy - Kodeks cywilny
• znajomość Ustawy - Kodeks postępowania cywilnego
• znajomość Ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego
• znajomość Ustawy - Kodeks karny
• znajomość Ustawy - Kodeks postępowania karnego
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel i jakość
• umiejętność komunikacji i współpracy
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• umiejętność rozwiązywania problemów

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny (z zaznaczeniem stanowiska i komórki organizacyjnej, o które ubiega się kandydat)
• dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie
• dokumenty potwierdzające posiadanie uprawnień radcy prawnego (wpis na listę radców prawnych)
• mile widziane dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe

Powyższe dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną
• oferty niekompletne i złożone po terminie nie będą rozpatrywane

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 0,6 etatu
• możliwość rozwoju zawodowego

• system szkoleń
• atrakcyjne godziny pracy
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 6 piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 5 piętrze
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca