Radca prawny

Do zadań wykonywanych na stanowisku należy wykonywanie obowiązków zastępowanego pracownika polegające m.in. (główne obowiązki) na:

analizowaniu zagadnień prawnych pod kątem RPD i BRPD;

przygotowywaniu lub opiniowaniu projektów umów cywilno-prawnych oraz sprawdzaniu pod względem formalno-prawnym wstępnych projektów umów cywilno-prawnych przedkładanych przez poszczególne jednostki organizacyjne BRPD;

przygotowywaniu lub opiniowaniu projektów pełnomocnictw i upoważnień;

sporządzaniu opinii prawnych na potrzeby BRPD;

udziale w charakterze eksperta w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych w sprawach, w których powstają wątpliwości prawne;

przygotowywaniu odpowiedzi na zapytania poselskie;

przygotowywanie projektów odpowiedzi na wnioski o dostęp do informacji publicznej;

współpracy z innymi członkami Zespołu Prawnego.

ciekawą pracę w przyjaznym zespole;

możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń;

możliwość rozwoju zawodowego;

dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;

dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);

możliwość refundacji kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, możliwość zakupu karty sportowej);

możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych.

Rzecznik Praw Dziecka (RPD) to konstytucyjny jednoosobowy organ władzy państwowej ustanowiony art. 72 ust. 4 Konstytucji RP z 1997, po raz pierwszy powołany w 2000. Rzecznik stoi na straży praw dziecka określonych w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, Konwencji o prawach dziecka i innych przepisach prawa, z poszanowaniem odpowiedzialności, praw i obowiązków rodziców. W swoich działaniach kieruje się przede wszystkim dobrem dziecka.

Biuro Rzecznika Praw Dziecka zapewnia wykonywanie ustawowo określonych zadań Rzecznika Praw Dziecka.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

CV wraz z klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1), dalej RODO”;

Kserokopie dokumentów potwierdzających niezbędne wymagania określone w ogłoszeniu (kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, doświadczenie zawodowe);

Oświadczenie, które stanowi załącznik do ogłoszenia.

Warunki pracy

praca w siedzibie Biura Rzecznika Praw Dziecka (budynek trzykondygnacyjny z windą), z możliwością pracy zdalnej w systemie hybrydowym);

praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

Informacje o metodach i technikach naboru:

I etap - weryfikacja ofert pod względem spełniania wymagań formalnych;

II etap - próbka pracy. Kandydat zostanie poproszony o rozwiązanie zadania z zakresu prawa w Biurze Rzecznika Praw Dziecka;

III etap – rozmowa kwalifikacyjna.

Miejsce składania i przesyłania dokumentów:

Biuro Rzecznika Praw Dziecka, 00-791 Warszawa, ul. Chocimska 6,

z dopiskiem 9/2025/ZPR/BRPD;

elektronicznie na adres: rekrutacja@brpd.gov.pl (własnoręcznie podpisane dokumenty należy przesłać w formie skanu).

Termin składania dokumentów:

13 lutego 2025 roku

Informacje dodatkowe:

Rzecznik Praw Dziecka zastrzega możliwość unieważnienia naboru;

wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie;

do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami;

dokumenty muszą być własnoręcznie podpisane. Jeśli oferta zostanie złożona drogą elektroniczną, własnoręcznie podpisane oświadczenia należy dołączyć w formie zeskanowanych dokumentów;

kandydatki/kandydaci, którzy złożą dokumenty elektronicznie i spełnią wymagania formalne, będą zobligowani do dostarczenia oryginałów do wglądu w kolejnym etapie rekrutacji;

skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne;

oferta niekompletna, niepodpisana oraz bez wymaganej i podpisanej klauzuli nie będzie rozpatrywana;

oferty złożone lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane (o ważności aplikacji decyduje data wpływu do Biura Rzecznika Praw Dziecka);

kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikowani do kolejnego etapu poinformowani zostaną telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminie kolejnego etapu rekrutacji;

złożonych kserokopii dokumentów nie zwracamy (prosimy o przesłanie tylko tych dokumentów, które są wymagane lub zalecane);

oferty odrzucone zostaną zniszczone, za wyjątkiem aplikacji zawierających zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji w Biura Rzecznika Praw Dziecka;

w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Biurze, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%;

Prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną Biura Rzecznika Praw Dziecka dołączoną do ogłoszenia.

Załączniki:

oświadczenie, klauzula informacyjna