Koordynuje sprawy oraz pełni nadzór nad pracami wynikającymi z wdrożenia w Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) ustawy o opodatkowaniu wyrównawczym oraz zasad GloBE w obszarze organizacyjnym, informatycznym, komunikacyjnym, wymiany wiedzy i szkoleń.
Współpracuje z organizacjami międzynarodowymi oraz właściwymi organami innych państw w ramach wymiany wiedzy i doświadczeń w zakresie opodatkowania wyrównawczego, w tym prowadzi działania związane z programem Instrumentu Wsparcia Technicznego (Technical Support Instrument - TSI).
Koordynuje nadzór i wsparcie organów podatkowych w zakresie obsługi podatników objętych opodatkowaniem wyrównawczym oraz realizację szkoleń w KAS w zakresie opodatkowania wyrównawczego oraz współpracuje w tym zakresie, w szczególności z Krajową Szkołą Skarbowości (KSS).
Bierze udział w projektach związanych z wdrażaniem nowych rozwiązań systemowych w obszarze informatycznym w zakresie realizacji obowiązków podatkowych wynikających z ustawy o opodatkowaniu wyrównawczym i zasad GloBE.
Wspiera właściwe wewnętrzne komórki organizacyjne Ministerstwa Finansów w sprawach z zakresu jednolitości stosowania przepisów o opodatkowaniu wyrównawczym oraz analizuje wnioski podatników lub organizacji podatników w zakresie zmian przepisów o opodatkowaniu wyrównawczym.
Dokonuje oceny i analizy obowiązujących rozwiązań prawnych, w tym ocenia ich skuteczność w zakresie opodatkowania wyrównawczego oraz monitoruje prace międzynarodowe i krajowe pod kątem potencjalnego wdrożenia procedury tax certainty dla Filaru I i II BEPS 2.0.
Proponuje zmiany lub rozwiązania w zakresie ułatwień dla przedsiębiorców w obszarze opodatkowania wyrównawczego, a także monitoruje status wprowadzania tych propozycji przez właściwą wewnętrzną komórkę organizacyjną Ministerstwa Finansów.
Realizuje zadania związane z obsługą członków Rady ds. Opodatkowania Wyrównawczego delegowanych do niej z departamentu.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku prawo lub administracja lub ekonomia lub finanse
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze prawa podatkowego lub finansów lub rachunkowości lub postępowań podatkowych
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym płynne posługiwanie się językiem również przy tworzeniu wypowiedzi pisemnych w zakresie realizowanych zadań
Znajomość międzynarodowego prawa podatkowego
Znajomość ustawy o opodatkowaniu wyrównawczym
Znajomość międzynarodowych regulacji z zakresu opodatkowania wyrównawczego
Znajomość zasad techniki legislacyjnej
Znajomość międzynarodowych standardów rachunkowości
Umiejętność analizowania informacji
Umiejętność negocjacji
Umiejętność współpracy w zespole
Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2024 r. poz. 1632, z późn. zm) ,ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego
Studia podyplomowe na kierunku rachunkowość
Uprawnienia doradcy podatkowego lub radcy prawnego lub adwokata lub dyplomowanego księgowego lub biegłego rewidenta
Znajomość języka niemieckiego lub francuskiego na poziomie umożliwiającym płynne posługiwanie się językiem, również przy tworzeniu wypowiedzi pisemnych, w zakresie realizowanych zadań
Znajomość prawa handlowego
Znajomość regulacji dotyczących działalności gospodarczej
OFERUJEMY:
Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
Elastyczny czas pracy
Możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną w budynku Ministerstwa Finansów)
Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
Możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów z różnych dziedzin oraz udział w strategicznych projektach
Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową
Kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej
Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej, uprawnień do zniżek PKP
Pakiet socjalny: dofinansowanie do sportu i kultury, wypoczynku, karty fitness
Przyjazne środowisko pracy: kiosk pracowniczy, pokój dla rodzica z dzieckiem, biblioteka, poczta, bankomat, klimatyzowane pomieszczenia
Doskonałą lokalizację urzędu w historycznym budynku w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd
Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności
