Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
praca administracyjno-biurowa
obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
praca w terenie
krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
zagrożenie naciskami grup przestępczych
zagrożenie korupcją
permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
Realizuje politykę w zakresie współdziałania, w tym poprzez dokonywanie oceny i analizy obowiązujących rozwiązań prawnych w zakresie Programu Współdziałania. Określa i monitoruje potrzeby zmian w zakresie wytycznych dotyczących prowadzenia audytu podatkowego, tajemnicy przedsiębiorstwa, współpracy Szefa KAS z innymi organami skarbowymi i przygotowuje wyjaśnienia dotyczące ich stosowania.
Realizuje sprawy związane ze zlecaniem pracownikom jednostek podległych Szefowi KAS prac w zakresie przeprowadzania audytów podatkowych, monitoruje działania w zakresie prowadzonych audytów podatkowych, nadzoruje przestrzeganie porozumień podatkowych i zasad współdziałania określonych w umowie o współdziałaniu oraz współpracuje z Centrum Kompetencyjnym Współdziałania w Pierwszym Mazowieckim Urzędzie Skarbowym w Warszawie w zakresie Programu Współdziałania.
Realizuje sprawy związane z poszukiwaniem, opracowywaniem, testowaniem i wdrażaniem nowych rozwiązań związanych z elektronizacją procesu współdziałania.
Nadzoruje prawidłowe funkcjonowanie Programu Współdziałania, w tym realizuje zadania Szefa KAS w zakresie nadzoru nad działalnością dyrektorów izb administracji skarbowej, naczelników urzędów skarbowych, naczelników urzędów celno-skarbowych oraz Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w zakresie współdziałania, o którym mowa w dziale IIB ustawy – Ordynacja podatkowa. Sprawuje nadzór nad działalnością Centrum Kompetencyjnego Współdziałania w Pierwszym Mazowieckim Urzędzie Skarbowym w Warszawie w zakresie prac realizowanych w ramach współdziałania.
Planuje, organizuje, rozdziela oraz koordynuje - w ramach pracy w zespole audytowym - pracę członków zespołu audytowego wchodzącego w jego skład z ramienia jednostek KAS (lAS/WUS/UCS/KlS) pod kątem poprawności i stopnia wykonania audytów podatkowych. Sporządza dokumentację audytową, w tym m.in. opracowuje dla Szefa KAS projekty opinii i zaleceń z przeprowadzonego audytu.
Identyfikuje i analizuje rozwiązania stosowane przez podmioty komercyjne mogące mieć wpływ na zmianę zasad współpracy z kluczowymi podatnikami.
Ocenia, we współpracy z właściwymi wydziałami/departamentami oraz jednostkami KAS, możliwości objęcia kluczowego podmiotu Programem Współdziałania. Buduje profile, identyfikuje potencjalne ryzyka i dokonuje oceny ryzyka podatnika aplikującego o zawarcie umowy o współdziałanie lub objętego tą umową. Planuje i prowadzi audyty podatkowe, opracowuje projekty umów o współdziałanie, prowadzi sprawy z zakresu porozumień podatkowych.
Realizuje współpracę z kluczowymi podmiotami i innymi podmiotami zewnętrznymi w zakresie rozwoju Programu Współdziałania.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku ekonomia lub prawo lub rachunkowość lub zarządzanie lub wyższe uzupełnione studiami podyplomowymi z zakresu prawa podatkowego lub rachunkowości lub audytu lub zarządzania
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze podatków lub w obszarze finansów publicznych lub obszarze kontroli i audytu
Znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego lub języka francuskiego na poziomie umożliwiającym płynne i swobodne posługiwanie się językiem, również przy tworzeniu wypowiedzi pisemnych w zakresie realizowanych zadań
Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej
Znajomość prawa podatkowego
Znajomość ustawy o finansach publicznych
Znajomość ustawy o rachunkowości
Znajomość procesu prowadzenia audytu
Znajomość funkcjonowania administracji publicznej
Znajomość zagadnień z zakresu ekonomii
Umiejętność negocjowania
Umiejętność analitycznego myślenia
Umiejętność wyciągania wniosków i proponowania nowych rozwiązań
Umiejętność współpracy w zespole
Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2024 r. poz. 1632, z późn. zm), ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1sierpnia 1972 r.)
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania strategicznego lub zarządzania ryzykiem podatkowym lub compliance
Studia podyplomowe z zakresu zarządzanie ryzykiem
Szczególne uprawnienia: kwalifikacje zawodowe do przeprowadzania audytu podatkowego: a) co najmniej jedno z poniższych wymagań: - Certified lnternalAuditor (ClA), - Certified Government Auditing Professional (CGAP), - Certified lnformation Systems Auditor (ClSA), - Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), - Certified Fraud Examiner (CFE), - Certification in Control Self- Assessment (CCSA), - Certified Financial Services Auditor (CFSA), - Certified Financial Analyst (CFA), - Approved Compliance Officer (ACO), - Approved Financial Compliance Officer (AFCO), - Approved Compliance Expert (ACE), - Approved Public Administration Compliance Officer (APCO), - Certified Risk Manager (CRM), - Certyfikat oceny jakości audytu wewnętrznego (QA) - Approved Tax Compliance Officer (ATCO) lub b) uprawnienia biegłego rewidenta, lub dwuletnia praktyka w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych
Znajomość procesu oraz standardów zarządzania ryzykiem
Znajomość międzynarodowych standardów praktyki zawodowej audytu wewnętrznego
Znajomość standardów dotyczących ładu korporacyjnego i ładu podatkowego
OFERUJEMY:
Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
Elastyczny czas pracy
Możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną w budynku Ministerstwa Finansów)
Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
Możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów z różnych dziedzin oraz udział w strategicznych projektach
Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową
Kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej
Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej, uprawnień do zniżek PKP
Pakiet socjalny: dofinansowanie do sportu i kultury, wypoczynku, karty fitness
Przyjazne środowisko pracy: kiosk pracowniczy, pokój dla rodzica z dzieckiem, biblioteka, poczta, bankomat, klimatyzowane pomieszczenia
Doskonałą lokalizację urzędu w historycznym budynku w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd
Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności
