Celem projektu jest budowa i rozwój platformy, która zapewnia szeroki wybór produktów, takich jak kasyno online (blackjack, ruletka, poker) oraz zakłady sportowe.
Platforma jest dedykowana na rynek amerykański i integruje ponad 1000 gier online.
Projekt wykorzystuje Machine Learning i sztuczną inteligencję do dostosowywania doświadczeń użytkowników na platformie.
System obecnie oparty na modularnym monolicie, z planem migracji do mikroserwisów.
Platforma hostowana na AWS.
Projekt realizowany zgodnie z Domain Driven Design oraz Scrum.
Projekt wymaga dostępności kandydatów do rozpoczęcia pracy w lutym 2025.
Lokalizacja: Kraków, możliwość pracy 100% zdalnej.
responsibilities :
Przygotowywanie i realizacja scenariuszy testowych dla platformy.
Testowanie funkcjonalności gier online oraz integracji z systemem zakładów sportowych.
Weryfikacja poprawności działania API z użyciem narzędzi takich jak Postman.
Przeprowadzanie testów regresyjnych i testów UI w celu zapewnienia wysokiej jakości platformy.
Ścisła współpraca z zespołem Scrumowym w celu szybkiego rozwiązywania problemów oraz wdrażania usprawnień.
Raportowanie błędów i sugestii do poprawy, zgodnie z zasadami metodologii Domain Driven Design.
requirements-expected :
Min. 4 lata doświadczenia w testowaniu manualnym aplikacji webowych.
Umiejętność przygotowywania scenariuszy testowych i ich realizacji.
Bardzo dobra znajomość SQL.
Znajomość narzędzi takich jak Postman.
Doświadczenie w pracy w Scrumie i oparciu o zasadach Domain Driven Design.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Znajomość języka polskiego na poziomie min. B2.
offered :
Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 14 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób.
j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 20% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lat!
Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe.
Robimy dobre IT albo wcale. Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 21, Spring, Hibernate, Mikroserwisy, AWS/Azure/GSP/, Terraform, AI, React, Angular
Eksperci przyciągają ekspertów – średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 9 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia.
Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in na naszym blogu.
Dołącz do Gildii Technologicznej lub stwórz własną – nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance
Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany.
Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)
