Panowie to Panie i Panowie! Gdy ktoś mówi, że coś jest niemożliwe, my zawsze odpowiadamy: niemożliwe!

Uważamy, że w programowaniu najważniejsza jest kreatywność, a w zespole świetna atmosfera. Dołącz do nas i chodźmy razem po więcej!

Jesteśmy firmą usługową. Jednak od kilku lat wraz z naszym klientem rozwijamy platformę do zarządzania szkołami.

I właśnie do tego zespołu produktowego chcemy zaprosić QA Team Leadera!

Jakie będzie Twoje główne wyzwanie?

Jako lider/-ka zespołu QA będziesz mieć bardzo ambitne zadanie — poprowadzenie naszego zespołu przez proces transformacji do automatyzacji testów. Obecnie nasza praca opiera się przede wszystkim na testach manualnych. Mamy już wdrożone podstawy automatyzacji, ale szukamy eksperta, który pomoże nam usprawnić istniejące rozwiązania, zdefiniować długofalową strategię automatyzacji i zoptymalizować nasze procesy testowe.

Zależy nam również na tym, aby budować partnerstwo między zespołem QA, a zespołem deweloperskim.

‍ Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która czuje się bardzo pewnie ze swoją wiedzą, na temat testowania manualnego oraz automatyzacji testów. Ta osoba ma też już doświadczenie w prowadzeniu zespołu.

Jeżeli do tego masz potrzebę sprawczości, chcesz być motorem napędowym zmiany, to być może chodzi o Ciebie.

Oferta w pigułce:

• Tryb pracy: hybrydowy (Warszawa) lub 100% zdalny
• Twój poziom zaawansowania: Lead, min. 5 lat doświadczenia w pracy komercyjnej
• Umowa: B2B: 16 000 – 18 000 zł netto
• Wyzwanie: przeprowadzenie zespołu przez zmianę — wdrożenie automatyzacji do naszego procesu testowania

Co będziesz robić?

Jako lider/-ka będziesz:

• Nadzorować i optymalizować proces zapewnienia jakości oprogramowania,
• Spajać pracę zespołu QA,
• Rozmawiać 1:1 z członkami zespołu,
• Brać udział w rekrutacjach oraz wdrażać nowe osoby,
• Dbać o zaangażowanie i satysfakcję z pracy zespołu QA.

Jako QA Specialist, będziesz:

• Przeprowadzać testy manualne i tworzyć testy automatyczne,
• Tworzyć scenariusze testowe,
• Ściśle współpracować z project managerami i programistami,
• Sprawdzać zgodność zakodzonego designu z projektem graficznym,
• Sprawdzać zgodności oprogramowania ze specyfikacją,
• Dbać o najwyższą jakość przekazywanego oprogramowania,
• Wspierać powstawanie i rozwój procesów testowania dla całej firmy.

Co jest dla nas "must have"?

• Doświadczenie w automatyzacji testów end-to-end oraz funkcyjnych z wykorzystaniem Playwright i TypeScript.
• Doświadczenie w automatyzacji testów API (preferowany Postman).
• Testowanie dostępności (WCAG).
• Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych i mobilnych.
• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w firmie produktowej (przy procesie developmentu).
• Minimum 1-roczne doświadczenie pracy, jako lider/-ka.

Co jest dla nas "nice to have"?

• Doświadczenie w przeprowadzaniu i automatyzacji testów niefunkcjonalnych, takich jak testy wydajnościowe i testy użyteczności.
• Zainteresowanie cybersecurity.
• Znajomość praktyk i standardów CI/CD.
• Doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji mobilnych (Detox, Appium lub Maestro).

To oferujemy:

• umowa i wynagrodzenie: B2B: 16 000 – 18 000 zł netto,
• płatne dni gdy nie świadczysz usług,
• dofinansowanie zajęć sportowych,
• lekcje Business English,
• dofinansowanie szkoleń i kursów,
• możliwość dołączenia do prywatnej opieki medycznej,
• elastyczny czas pracy,
• wspierający zespół i niezapomniane integracje ;)

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• aplikacja (CV i formularz aplikacyjny)
• rozmowa video (około 1,5 godziny)
• zadanie rekrutacyjne
• rozmowa z CEO

Lokalizacja

Praca zdalna lub praca stacjonarna w Warszawie, mamy biuro w centrum vis a vis Pałacu Kultury.

P.S. znajdź nas na Instagramie @panowie_programisci

Do zobaczenia!