Cześć, fajnie, że tu zajrzałeś(-łaś) . Otwórz się na zmiany z Efigence! Jesteśmy technologiczną firmą założoną w 1995 roku, której priorytetem są przede wszystkim ludzie. Zespół ponad 150 pasjonatów technologii pozwolił nam zrealizować setki projektów w sektorach bankowości, ubezpieczeń, e-commerce i innych. Wiele z nich zdobyło uznanie, zdobywając nagrody w prestiżowych konkursach. Zostaliśmy również wyróżnieni miejscem na liście "The FinTech 50", która prezentuje najważniejsze przedsiębiorstwa z branży FinTech. Dołącz do nas i wspólnie kreujmy przyszłość w fascynującym świecie technologii.

Przejdźmy do konkretów:

Szukamy testera manualnego, który dołączy do 10 - osobowego zespołu (2 testerów automatyzujących i 7 testerów manualnych + 1 team leader).

Twoje zadania :

• Testy manualne aplikacji mobilnych i webowych
• Tworzenie planów testów
• Tworzenie scenariuszy testowych
• Raportowanie błędów 

Kogo szukamy :

• Masz min. 2 - letnie doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych.
• Posiadasz praktyczne doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Agile/Scrum). 
• Znasz narzędzia do zarządzania testami (np. JIRA, AzureDevOps,TestRail, TestFlight). 
• Potrafisz myśleć analitycznie i samodzielnie rozwiązywać problemy. 
• Masz silnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
• Jesteś dokładny w dokumentowaniu oraz raportowaniu błędów. 
• Potrafisz pracować pod presją i zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie. 
• Swobodnie posługujesz się językiem angielskim.
• Podstawowa znajomość języków programowania i narzędzi do testowania automatycznego będzie dodatkowym atutem.

Czego możesz się u nas spodziewać? 

• Pracy hybrydowej (raz w tygodniu w biurze)
• Luźnej atmosfery i partnerskich relacji 
• Pracy ze znanymi i międzynarodowymi markami
• Budżetu szkoleniowego na Twój rozwój
• Ludzi, którzy chętnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem (np. podczas naszych spotkań Wednesday Wisdom i śniadań technologicznych) 
• Swobody w działaniu – jesteśmy otwarci na Twoje pomysły 
• Benefitów, tj. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, lekcje angielskiego 
• Zespołu, w którym liczy się zaufanie i feedback 
• Braku dress code’u – lubimy czuć się swobodnie ✌

Tak rekrutujemy: 

1. Jeśli czujesz, że to coś dla Ciebie – prześlij swoje CV i poznajmy się lepiej!
2. Spotkanie online z bezpośrednim szefem i HR –> porozmawiajmy o konkretach – o Twojej roli, doświadczeniu i planach oraz o tym, jacy jesteśmy i co możemy Ci zaoferować.
3. Feedback –> nie znikniemy w tajemniczych okolicznościach, chcemy, żebyś wiedział(a) na czym stoisz.