Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! 

O Angry Nerds słów kilka:  

Software House | 8 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów 

Twój zakres obowiązków: 

• Testowanie manualne aplikacji mobilnych i webowych oraz współpraca z teamem projektowym i z klientem, 
• Identyfikowanie problemów i błędów, tworzenie scenariuszy testowych, 
• Udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej. 

Nasze oczekiwania:   

• Min. 3-letnie komercyjne doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych, webowych i testowaniu API (w tym min. rok doświadczenia w testowaniu urządzeń z systemem Android), 
• Doświadczenie z testami niefunkcjonalnymi, takimi jak testy wydajnościowe i testy użyteczności (preferowane urządzenia mobilne), 
• Doświadczenie z narzędziem Jira (XRay) lub narzędziami podobnymi, 
• Znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania oraz efektywnych strategii i najlepszych praktyk testowania, 
• Zdolność do zrozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej, 
• Doświadczenie w tworzeniu właściwych i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych, 
• Znajomość terminów technicznych, które ułatwią sprawną komunikację z zespołem i klientem, 
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem, 
• Dbałość o szczegóły, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne, 
• Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań. 

Docenimy również: 

• Doświadczenie w automatyzacji testów (np. praca z Appium, Selenium), 
• Znajomość co najmniej jednego języka programowania (preferowane: Java, TypeScript, JavaScript), 
• Znajomość GITa lub innego systemu kontroli wersji, 
• Znajomość narzędzi do testowania API i UI. 

Zapewnimy Tobie: 

• Pracę w pełni zdalną, 
• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,  
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, 
• Roczny budżet szkoleniowy,  
• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),  
• Budżet integracyjny,  
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)  

Proces rekrutacji: 

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!    
2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h. 
3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.