Jeśli szukasz pracy w anglojęzycznym środowisku, w doświadczonym zespole z USA, ta oferta może być dla Ciebie. Aktualnie współpracuję z firmą produktową, która dostarcza nowoczesne rozwiązania dla milionów użytkowników.
130 000 USD rocznie
Zatrudnienie bezpośrednio u klienta
responsibilities :
Przejmiesz odpowiedzialność za ogólną strategię zapewniania jakości, prowadząc działania testowe, aby nasze produkty hazardowe przewyższały oczekiwania użytkowników pod względem wydajności, niezawodności i bezpieczeństwa.
Zaprojektujesz, wdrożysz i będziesz nadzorować kompleksowe plany testów, obejmujące testy manualne i automatyczne, dostosowane do specyficznych potrzeb naszej platformy.
Będziesz działać jako łącznik między inżynierami QA, deweloperami, menedżerami produktu i projektantami, zapewniając płynną komunikację oraz skuteczne rozwiązywanie problemów.
Zbudujesz, udoskonalisz i będziesz utrzymywać solidne struktury automatyzacji testów, aby skutecznie skalować nasze procesy testowe.
Poprowadzisz testy wydajnościowe, regresyjne i integracyjne na dużą skalę, zapewniając optymalne funkcjonowanie systemu nawet przy wysokim obciążeniu ruchem.
Będziesz kształtować kulturę nauki i doskonalenia, regularnie przeglądając i optymalizując procesy oraz metodologie testowania.
Zapewnisz wsparcie techniczne, mentoring i wskazówki dla inżynierów QA, wspierając ich rozwój oraz zwiększając efektywność zespołu.
requirements-expected :
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze QA, w tym 2 lata w roli lidera zespołu.
Zaawansowana znajomość frameworka Playwright i języków TypeScript/JavaScript (w kontekście automatyzacji).
Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania złożonych problemów.
Doświadczenie w prowadzeniu testów wydajnościowych, regresyjnych i integracyjnych na dużą skalę.
Silne umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, umożliwiające współpracę z zespołami developerskimi, produktowymi i projektowymi.
Doświadczenie w projektach o tematyce krypto / gambling / e-sport (lub zainteresowanie tymi obszarami)
offered :
Zdalna praca w pełnym wymiarze godzin w modelu asynchronicznym – brak zbędnych spotkań i mikrozarządzania.
Wynagrodzenie 130 000 USD rocznie.
Nielimitowane płatne dni wolne (z zachowaniem wyników).
Bonus sprzętowy: do 2000 USD co 3 lata na nowy laptop lub komputer (po trzech latach współpracy).
Dopłaty do rozwoju zawodowego: do 1000 USD rocznie (50% wartości kursu/szkolenia).
