Dołącz do zespołu QA, który naprawdę dba o jakość i współpracę.

Łączy nas pasja do tworzenia produktów, które po prostu działają dobrze i dają użytkownikom świetne doświadczenia.

Wspólnie z zespołami deweloperskimi, produktowymi i projektowymi dbamy o jakość na każdym etapie — od pomysłu po wydanie.

U nas liczy się otwartość, wzajemna pomoc i chęć uczenia się od siebie nawzajem.

O roli

Szukamy osoby, która chce mieć realny wpływ na jakość naszych produktów. Jako Inżynier/ka QA będziesz testować wszystko — od backendu po aplikację po stronie klienta.

Zajmiesz się planowaniem testów, testowaniem API i baz danych, zarządzaniem defektami i usprawnianiem procesów QA.

Będziesz współpracować z zespołami frontend i backend, pomagając wykrywać problemy, weryfikować poprawki i usprawniać działanie systemów.

Szukamy kogoś samodzielnego, kto potrafi dobrze zorganizować swoją pracę i ma chęć wpływać na sposób, w jaki testujemy nasze produkty.

Miejsce pracy: Gdańsk (3 dni w tygodniu w biurze przy al. Grunwaldzkiej 50).

Twoje zadania

Planowanie i projektowanie testów

• Przygotowywanie planów testowych i przypadków testowych dla całego systemu (frontend + backend).
• Analiza złożoności funkcji, by dobrać odpowiednie scenariusze testowe (API, bazy danych, klient).
• Szacowanie nakładów na testowanie dla nowych zadań.

Testowanie i zarządzanie błędami

• Wykonywanie testów manualnych i automatycznych, w tym testów API (np. Postman) i walidacji baz danych.
• Dokumentowanie i klasyfikowanie błędów oraz wspólne szukanie ich przyczyn z zespołami developerskimi.
• Testowanie poprawek i prowadzenie testów regresji.

Współpraca i usprawnienia

• Aktywne uczestnictwo w spotkaniach zespołowych (np. planowanie sprintu, retrospekcje).
• Współpraca z frontendem i backendem przy rozwiązywaniu problemów.
• Utrzymywanie i rozwijanie dokumentacji QA.

Wkład techniczny

• Rozwijanie wiedzy o architekturze systemu (klient-serwer).
• Praca z narzędziami do testowania API (Postman, Swagger) i SQL do walidacji danych.
• Tworzenie lub utrzymywanie prostych skryptów automatyzujących testy API i frontendu.

Kogo szukamy

• Masz 1–3+ lata doświadczenia w QA i testowaniu systemów frontendowych oraz backendowych.
• Znasz podstawy SQL i potrafisz korzystać z narzędzi do testowania API (np. Postman, Swagger).
• Rozumiesz procesy QA – od testów integracyjnych po testy end-to-end.
• Potrafisz logicznie myśleć i rozwiązywać problemy.
• Jesteś dobrze zorganizowany/-a i potrafisz działać w dynamicznym środowisku.
• Lubisz współpracować, dzielić się wiedzą i ciągle się rozwijać.

Dodatkowym atutem będzie

• Znajomość Git lub innego systemu kontroli wersji.
• Podstawy skryptowania lub programowania (Python, C#, Java).
• Doświadczenie w testowaniu gier lub pracy w branży gier.
• Znajomość narzędzi CI/CD (np. Jenkins).

Dlaczego warto wybrać Product Madness?

Jesteśmy częścią rodziny Aristocrat i podzielamy jej misję, która polega na zapewnianiu radości w życiu z wykorzystaniem potęgi gier w ramach światowej klasy zespołu, który zajmuje się tworzeniem najlepszych i czołowych pozycji z gatunku społecznościowych gier kasynowych, w tym Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. Siedziba firmy Product Madness, złożonej z 800 członków rozlokowanych na całym świecie, mieści się w Londynie, a jej oddziały działają w Barcelonie, Gdańsku, Lwowie, Montrealu oraz Stanach Zjednoczonych (zespół zdalny), dzięki czemu jesteśmy naprawdę globalną organizacją.

Przyświeca nam zasada Ludzie się najważniejsi. Niezależnie od tego, gdzie, kiedy oraz jak pracują członkowie naszego zespołu, mają oni możliwość przechodzenia na wyższe stanowiska oraz rozwoju u naszego boku. Szczycimy się promowaniem inkluzywnej kultury, w której zachęca się naszych pracowników do codziennego okazywania swoich najlepszych stron. Ale nie musisz wierzyć nam na słowo. W 2024 roku stworzyliśmy listę Global Inspiring Workplace Awards oraz zdobyliśmy brąz w konkursie Stevies for Great Employers w kategorii „Pracodawca roku”.

Więc co Cię powstrzymuje?

Wymagane podróże służbowe

None

Dodatkowe informacje

W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.