projektowanie tworzenie i aktualizowanie manualnych przypadków testowych w oparciu o analizę wymagań funkcjonalnych,
wykonywanie testów manualnych i automatycznych oraz dokumentowanie wyników,
zgłaszanie defektów oraz monitorowanie procesu naprawy oraz udział w ich rozwiązywaniu wspólnie z programistami,
określanie wymagań dla środowisk, danych, zasobów i narzędzi, a także monitorowanie ich aktualnego stanu w celu zapewnienia skutecznego pokrycia testami,
raportowanie postępu testów oraz monitorowanie metryk przypadków testowych i defektów,
aktywny udział w planowaniu testów w codziennej pracy, w tym w szacowaniu i ustalaniu priorytetów zadań,
wspieranie zespołów developerskich w dbaniu o jakość wytwarzania produktu,
tworzenie planu testów oraz matrycy identyfikowalności,
wspieranie śledzenia wskaźników KPI i metryk związanych z testowaniem, zgodnie ze standardami testowania,
wspieranie przedstawicieli biznesowych w przeprowadzaniu UAT, w tym przygotowywaniu danych testowych i udzielaniu porad dotyczących projektowania testów,
identyfikowanie możliwości automatyzacji w ramach projektu i wybieranie odpowiednich przypadków testowych do zautomatyzowania,
budowanie rozwiązań automatyzacji testów dla testów funkcjonalnych,
opracowywanie i wykonywanie testów automatycznych w przypisanych obszarach.
requirements-expected :
co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
praktyczna znajomość narzędzi wspierających proces wytwórczy (JIRA, Confluence)
znajomość procesów testowania, zarządzania testami i błędami,
praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji testów,
znajomość SDLC i dobrych praktyk z zakresu wytwarzania oprogramowania,
offered :
pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
pracę w modelu hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura po okresie wdrożenia) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.
