Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się bootstrap startupów w Polsce. Mimo braku zewnętrznego finansowania rośniemy szybciej niż większość VC-backed companies, co jest czymś unikalnym, ponieważ robimy rzeczy na własnych zasadach. Tworzymy portale pracy przyszłości, z których korzysta już ponad pół miliona osób miesięcznie w Polsce, ale naszym celem jest także tworzenie globalnych rozwiązań.
Poszukujemy doświadczonego QA Engineera, który wesprze nas w procesie transformacji w kierunku firmy produktowej. Równie wysoko, co eksperckie doświadczenie cenimy dopasowanie organizacyjne, zatem jeśli wciąż poszukujesz nowych szans na pogłębienie wiedzy, rozumiesz technologię w perspektywie biznesowej, a jednocześnie potrafisz szybko switchować się między zadaniami: z pewnością się dogadamy.
TWOJE ZADANIA:
Będziesz współtworzył wewnętrzne i zewnętrzne produkty dedykowane naszym portalom pracy! Weźmiesz udział w powstawaniu zupełnie nowych produktów dedykowanych branży HR!
Będziesz odpowiedzialny za:
- przeprowadzanie testów manualnych i automatycznych nowych funkcjonalności (w tym: testy regresyjne, dymne, wydajnościowe i używalności aplikacji),
- weryfikację zgodności testowanego oprogramowania z założeniami biznesowymi,
- opracowywanie scenariuszy testowych oraz ich dokumentowanie,
- inicjowanie i wspieranie zespołu w stałym podnoszeniu jakości wytwarzanego oprogramowanie,
- współtworzenie koncepcji rozwoju naszych produktów.
WYMAGANIA:
- minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku testera,
- praktyczna umiejętność pisania testów automatycznych z wykorzystaniem (Cypress),
- znajomość JavaScript/TypeScript w stopniu umożliwiającym pisanie testów e2e,
- znajomość SQL pozwalająca na pisanie zapytań,
- umiejętność manualnego i automatycznego testowania API,
- podstawowa znajomość REST,
- doświadczenie i chęć do pracy w metodykach zwinnych (Scrum, Kanban),
- dokładność i dociekliwość oraz umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2).
Nice to have:
- znajomość zagadnień CI/CD,
- umiejętność pisania testów automatycznych z wykorzystaniem Playwright,
- doświadczenie w testowaniu systemów rozproszonych,
- umiejętność przeprowadzania testów wydajnościowych, obciążeniowych i testów bezpieczeństwa,
- doświadczenie w testach SEO.
OFERUJEMY:
- startupowy klimat oraz realny wpływ na rozwój firmy i produktów,
- możliwość wdrażania własnych inicjatyw w celu poprawienia naszych działań w obszarze QA,
- pracę w systemie hybrydowym (1 dzień w biurze, 4 dni pracy zdalnej w tygodniu),
- pełną wyzwań pracę w luźnej atmosferze,
- pakiet benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna, karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego, inicjatywy grywalizacyjne wewnątrz organizacji, program poleceń pracowniczych oraz liczne imprezy integracyjne.
PROCES REKRUTACYJNY:
- Kiedy Twoje CV wpisze się w nasze wymagania, spodziewaj się telefonu od Justyny z zespołu HR, która umówi się z Tobą na videocall, aby wzajemnie lepiej się poznać.
- W kolejnym etapie, wykonasz zadanie, aby…
- …w drugim etapie, podczas rozmowy technicznej, spotkać się z Tech Leadem - Dawidem, oraz QA Engineerem - Kasprem.
- Ostatni etap to krótka rozmowa z naszym Head of Product - Piotrem.
Na koniec możesz się spodziewać oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.
