Twoja rola i jej odpowiedzialności 

Be our champion, find your tribe! 

Nasza obecna reprezentantka wypływa na szerokie wody i potrzebujemy osoby, która nie będzie bała rozepchać się łokciami w nowym środowisku. Doświadczona w bojach (testach i rozmowach z klientem), dumnie niosąca na swoich barkach interesy najbliższych dla Ciebie osób – jeśli taką osobą jesteś, to poświęć jeszcze chwilę temu ogłoszeniu. 

Twoje zadania będą podzielone na dwie główne części: testowanie oraz komunikację z klientem. Pracujemy z polskim liderem e-commerce, gdzie projekt skupia kilkadziesiąt osób podzielonych na kilkuosobowe zespoły. W zespole pracujemy nad tworzeniem nowych funkcjonalności, rozwojem istniejących oraz optymalizacją wydajności (w tym CWV).

Twoją główną odpowiedzialnością będzie udział w kształtowaniu procesu testowania. To wybitnie ważne, ponieważ zespół testerski ewoluuje i składać się będzie z osób z różnych organizacji – zarówno od nas, jak i od klienta, czy firm trzecich wspomagających nas w zadaniach. Jak się pewnie domyślasz, oznacza to wiele pomysłów i zróżnicowanie w podejściu do pracy… a my mamy swoje praktyki, wyznajemy pewne wartości, wierzymy w wytwarzanie jakościowego oprogramowania w oparciu o Software Craftmanship.  

To tutaj wchodzisz Ty, cał_ na biało.  

W tej roli kluczowe będzie posiadanie umiejętności ustalania twardych granic i wprowadzania innowacyjnych rozwiązań. Będziesz odpowiedzialn_ za edukację klienta oraz wdrożenie nowoczesnych praktyk, takich jak prawdziwe CI/trunk based, praca na celach, praca z miernikami, rozumienie SOLID oraz podejście Software Craftsmanship. 

Możliwości rozwoju

W jaki sposób chcesz to wszystko zrobić? Ty nam powiedz  

W SYZYGY stawiamy na pełną autonomię – sam_ decydujesz, jak zarządzasz swoją pracą.  U nas nikt nie będzie zaglądać Ci przez ramię, ale oczekujemy, że przejmiesz pełną odpowiedzialność za swoje zadania. Działamy w oparciu o samoorganizację, otwartość i wierzymy, że to Ty jesteś eskpertem/ekspertką w swojej dziedzinie. 

Będziesz miał_ szansę na układanie praktyk w testowaniu manualnym i automatycznym, procesów testowych oraz definiowaniu podejścia do testowania. 

Zrezygnowaliśmy ze standardowej hierarchii stanowisk i zastąpiliśmy ją hierarchią kompetencji. W praktyce oznacza to, że szef za Ciebie nie ogarnie – bo go nie ma. Natomiast wierzymy w Twoje kompetencje i poczucie odpowiedzialności za sprawę. 

Mamy otwarte możliwości angażowania się w różnorodne zadania zespołowe i firmowe. Zawsze jesteśmy gotowi wysłuchać Twoich pomysłów i wspólnie je omówić! Role rozdzielamy w trakcie tzw. refinementu ról, dopasowując je do bieżących potrzeb zespołu.Jeśli masz pasję do ciągłego rozwoju, nauki od innych i eksperymentowania, możesz rozwijać się w każdej dziedzinie. Pamiętaj, rola to nie to samo co stanowisko! 

Must have

• Znajomość praktyk ISTQB na poziomie zaawansowanym (np. ISTQB Advanced Level Test Manager)
• Otwartość na proponowanie nowych rozwiązań oraz usprawnień
• Umiejętność analitycznego myślenia, tworzenia, definiowania i wykorzystywania danych testowych
• Doświadczenie w testowaniu złożonych aplikacji webowych
• Doświadczenie w przeprowadzaniu testów regresji oraz wspieraniu procesu regresji
• Znajomość dowolnego frameworka testowego Cypress/Puppeteer/Playwright/WebdriverIO/Selenium
• Znajomość dobrych praktyk tworzenia testów automatycznych np: Page Object Pattern, Page Factory
• Znajomość systemu zarządzania wersją np. GIT
• Podstawowa znajomość architektury aplikacji webowych

Twoje podejście

• Wierzysz w ciągłe ulepszanie wszystkiego dookoła. Nie tylko kodu, ale całego procesu, w którym uczestniczysz. 
• Masz odwagę mówić otwarcie, kiedy coś nie działa i nie wahasz się proponować nowych rozwiązań. 
• Rozumiesz, że zwinność to więcej niż metoda – to sposób na skuteczniejsze rozwiązywanie problemów przez próbowanie, uczenie się i dostosowywanie. 
• Wiesz, kiedy powiedzieć „nie”, aby zachować realne cele pracy. 

Wyzwania

• Wdrażanie dobrych praktyk: pomagamy zespołowi w adopcji najlepszych praktyk wytwarzania oprogramowania, od automatyzacji testów po angażowanie developerów w testy e2e 
• Ćwiczenie podejmowania decyzji, obrony swoich pomysłów i brania za nie odpowiedzialności. 
• Zderzenie się z codziennym feedbackiem na temat swojej pracy, ale też nauka dawania go innym. 
• Budowanie relacji partnerskich z klientem. 

Do jakiego projektu rekrutujemy?

Nasz klient:

Polski lider e-commerce

Współpraca:

Duży nacisk kładziemy na partnerskie relacje z klientem i cały czas staramy się je budować, mimo, że współpracujemy z firmą o zupełnie innej kulturze i hierarchii.

Produkt:

• Tworzymy i rozwijamy jedną z największych aplikacji e-commercowych w Polsce
• Ze względu na skalę produktu, często zachodzi potrzeba zmian, a szukanie najlepszych rozwiązań to nasza codzienność

Jak wygląda praca w zespole Undefined?

Zespół składa się z 14 osób z naszej strony oraz 20-30 osób po stronie klienta, a całość współpracy odbywa się w ramach zwinnych metodologii, z regularnymi sprintami tygodniowymi lub dwutygodniowymi.

Pracujemy nad zaawansowanymi rozwiązaniami, takimi jak optymalizacja wydajności serwera (z 20 odpowiedzi na sekundę do 500-600), oraz monitoring Core Web Vitals, wykorzystując narzędzia takie jak Grafana, Prometheus i PageSpeed.

Jako że pracujemy głównie zdalnie, większość naszej komunikacji odbywa się online – omawiamy jednak nie tylko bieżące projekty, ale czasami spędzamy całe dnie rozmawiając o wszystkim, co tylko znajduje się na tapecie – od remontów domowych, przez przeróbki elektryczne, po gry planszowe i MTG, na robieniu pizzy kończąc.

Szukamy osób, które nie tylko doskonale odnajdują się w technologii, ale też są gotowe wnieść swoją energię i entuzjazm do zespołu, pomagając w rozwiązywaniu problemów i wprowadzaniu innowacji.

Stack technologiczny

• Zespół DEV: Angular (latest), Nx, RxJ, NgRx, Angular Universal, NodeJ, Express, Jest
• Zespół QA: Jira, Xray, Typescript, Webdriver.IO, Cucumber (BDD)
• Jenkins, Docker, Git, Allure

Dołącz do nas, jeśli jesteś gotów na wyzwania, które wymagają nie tylko technicznych umiejętności, ale także kreatywności i zaangażowania w rozwijanie zarówno produktu, jak i kultury pracy. Jeśli chcesz mieć wpływ na zmiany i szukasz miejsca, gdzie każdy dzień przynosi nowe możliwości do nauki i doskonalenia – SYZYGY jest miejscem dla Ciebie.